コメント総数：2476件
まさか。労働者の権利でしょ。
使わなければならないときに使うのだから気にしない。お互い様。
同僚に迷惑をかけるから休みにくい……同僚同士がお互いにそう思い合って休みにくくしている、実にみごとなすり替え。結局トクをしているのは、だあれだ？
今の仕事に有給はないので。月給制ではないので働かないと暮らせない。
有休休暇なんて、勤め人だけでしょ？ ない人は何を答えりゃいいの？ 愚問ですな。
当然の権利
断られることが多いから、別になんとも思わない…。みんなダメ元で申請してるんじゃないの？
私の職場では、有給を取るように指導されます。 なので、１００％消化が普通で、罪悪感はありません。
残かな
頂いて当然だし取らせたくなければ最初から言ってくれ！
株式会社だけど 昇給なし、ボーナスなし、厚生年金なし！！あるのは有給のみ！！ なので気はひけるが（人手不足で）取っているが・・・消化出来るほどは取ってない・・・
ぎりぎりで働かされているから人手不足になるんだ
年休は個人の権利、当然ながら他人様の年休取得は100％認可してきた。
罪悪感があるような風潮が悪いんでしょうが。
仕事に支障を及ぼさなければ、当然の権利ですよ。
１週間まとめて休暇ならまだしも、１日２日いないだけで仕事回らないとか業務の仕組みそのものがアウトだろうに。甘えるな。
取れないのにこの質問何？上司に「どうして休む？とまで言われ」 当然の権利です。
買い取り制度がある訳でもなく消滅してしまうのに取らないともったいない。
でも取れない、、、、（x_x；）
冠婚葬祭、授業参観、申請して休みがとれたためしなし、そのくせ上役は休みがとれる、理不尽極まりない会社にいました。
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まさか。労働者の権利でしょ。
使わなければならないときに使うのだから気にしない。お互い様。
同僚に迷惑をかけるから休みにくい……同僚同士がお互いにそう思い合って休みにくくしている、実にみごとなすり替え。結局トクをしているのは、だあれだ？
今の仕事に有給はないので。月給制ではないので働かないと暮らせない。
有休休暇なんて、勤め人だけでしょ？ ない人は何を答えりゃいいの？ 愚問ですな。
当然の権利
断られることが多いから、別になんとも思わない…。みんなダメ元で申請してるんじゃないの？
私の職場では、有給を取るように指導されます。 なので、１００％消化が普通で、罪悪感はありません。
残かな
頂いて当然だし取らせたくなければ最初から言ってくれ！
株式会社だけど 昇給なし、ボーナスなし、厚生年金なし！！あるのは有給のみ！！ なので気はひけるが（人手不足で）取っているが・・・消化出来るほどは取ってない・・・
ぎりぎりで働かされているから人手不足になるんだ
年休は個人の権利、当然ながら他人様の年休取得は100％認可してきた。
罪悪感があるような風潮が悪いんでしょうが。
仕事に支障を及ぼさなければ、当然の権利ですよ。
１週間まとめて休暇ならまだしも、１日２日いないだけで仕事回らないとか業務の仕組みそのものがアウトだろうに。甘えるな。
取れないのにこの質問何？上司に「どうして休む？とまで言われ」 当然の権利です。
買い取り制度がある訳でもなく消滅してしまうのに取らないともったいない。
でも取れない、、、、（x_x；）
冠婚葬祭、授業参観、申請して休みがとれたためしなし、そのくせ上役は休みがとれる、理不尽極まりない会社にいました。