とりたいときはとります

ゆとりだからなんとも思わない

とりやすい環境ではある。

労働者の権利である、取らないのは良くないと思う。使うべきだと思う。

使えるものは使わないとね

社員としての権利であり、組合員としての義務でもあるので。一人休んだくらいで回らなくなるような仕事のシステムでもないですし。

夏季休暇や年末年始休暇が有休扱いなので、毎年最低でも4日は勝手に消化されています。

とらないともったいないです。

パートですが、リフレッシュ休暇として有給を取らなきゃならないようになってます

よく使ってます。前月に使う日を決めているのです。