コメント総数：2476件
社則に従っているので。
まぁ地方公務員のボーナスと昇給は、地域の税収に応じて行うべきだろうね。地方交付税交付金を「市の税収をいかに上げていくか？」に使ってない現状がおかしい。労働組合があるのも変。中央官僚とは別物だし。有給の取得は、ボーナス同様民間企業も地方公務員も同じ感覚にすべきだと思うよね。
有給は禁止の会社です。毎年消えてます。
ブラック企業じゃあるまいし、段取り付けて、平日ゴルフだ！
有給休暇は従業員の正当な権利。取りにくい環境にあるなら、ブラック企業
です
信じられない答え 育児休暇以前の問題だぜ！ こんなアンケート厚生労働省がやれよ
当然の権利ですし、会社でも休みやすい雰囲気にしてくれてます。
当然の権利だけど、なかなか取れないのは計画性がないからかなー？
有給があることを忘れている。ので、良く上司から「取って良いんだよ」と言われるが、仕事しているとまた忘れて取れないという悪循環ｗ
感じるのをやめてるので感じない！
感じる方は真面目なんでしょうが、そもそも制度としてある以上、罪悪感は全く必要無いと思います。
忙しいときに状況判断できずに休む人の尻拭いをしてばかりなので、自分が休めるときは堂々と有給とってます
当然の権利を行使するだけ
当然の権利ですから！
が、とる暇がない。
じゃっど
共生時代です。個人の生活を成長される社会であってほしい。
調整するから大丈夫と思う。
んなもん無い・・・(泣
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社則に従っているので。
まぁ地方公務員のボーナスと昇給は、地域の税収に応じて行うべきだろうね。地方交付税交付金を「市の税収をいかに上げていくか？」に使ってない現状がおかしい。労働組合があるのも変。中央官僚とは別物だし。有給の取得は、ボーナス同様民間企業も地方公務員も同じ感覚にすべきだと思うよね。
有給は禁止の会社です。毎年消えてます。
ブラック企業じゃあるまいし、段取り付けて、平日ゴルフだ！
有給休暇は従業員の正当な権利。取りにくい環境にあるなら、ブラック企業
です
信じられない答え 育児休暇以前の問題だぜ！ こんなアンケート厚生労働省がやれよ
当然の権利ですし、会社でも休みやすい雰囲気にしてくれてます。
当然の権利だけど、なかなか取れないのは計画性がないからかなー？
有給があることを忘れている。ので、良く上司から「取って良いんだよ」と言われるが、仕事しているとまた忘れて取れないという悪循環ｗ
感じるのをやめてるので感じない！
感じる方は真面目なんでしょうが、そもそも制度としてある以上、罪悪感は全く必要無いと思います。
忙しいときに状況判断できずに休む人の尻拭いをしてばかりなので、自分が休めるときは堂々と有給とってます
当然の権利を行使するだけ
当然の権利ですから！
が、とる暇がない。
じゃっど
共生時代です。個人の生活を成長される社会であってほしい。
調整するから大丈夫と思う。
んなもん無い・・・(泣