コメント総数：2476件
OLの頃、バンバン取ってたけどなぁ〜。お構いなしって感じの会社だったから（笑）今ってダメなのかしら？
権利です
当然の権利です
当然でしょ
当然の権利なんだから 罪悪感を感じさせる 環境がおかしい
残せない分は会社から強制的に取得するよう言われれる。
職場の環境が変わってきており、有給休暇をとるのはみんなが当たり前と思うようになってきた。
決められた事は実行しよう。
でもシフト変わってもらわなきゃいけないし気は使うー。
取りにくけどねえ
昔のことなので感じなかったが正しいが…。ただし権利と責任を考えながらでした。
有給休暇、あっても使わせてもらえない。使うことができるのは、唯一会社を辞めるときというブラック企業です。
昔はとるのに罪悪感を覚えたが、今はとるのが当たり前でその期間に自分をリフレッシュすることが大切だと思うようになった。他の人に迷惑がかかると言うが、経営者はそれを考慮に入れて人員を確保すべきだ。
給料もらい過ぎ、って返す人いないでしょ。有給もらって何で返上するの？今はフリーで有給ないですが、以前勤めていたころはしっかり取ってました。罪悪感を感じる人は、他人が取ったら内心、他の人は我慢してるのに、、とか不満を持つんじゃないだろうか？と心配になります。
罪悪感を感じなくて良い時期に取りますので。
感じないけど取れてない。40日ぐらい溜まってる。今度検査に引っかかったら入院するかもしれないから使えない。時間給の契約社員だから有給以外の欠勤は確実にクビだし、休む権利は留保しておきたい
働く側の権利です。
人手不足は安い給料で働かせようとしているからでしょ。
休んでとぜん。
ただし、働かざる者食うべからず。
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OLの頃、バンバン取ってたけどなぁ〜。お構いなしって感じの会社だったから（笑）今ってダメなのかしら？
権利です
当然の権利です
当然でしょ
当然の権利なんだから 罪悪感を感じさせる 環境がおかしい
残せない分は会社から強制的に取得するよう言われれる。
職場の環境が変わってきており、有給休暇をとるのはみんなが当たり前と思うようになってきた。
決められた事は実行しよう。
でもシフト変わってもらわなきゃいけないし気は使うー。
取りにくけどねえ
昔のことなので感じなかったが正しいが…。ただし権利と責任を考えながらでした。
有給休暇、あっても使わせてもらえない。使うことができるのは、唯一会社を辞めるときというブラック企業です。
昔はとるのに罪悪感を覚えたが、今はとるのが当たり前でその期間に自分をリフレッシュすることが大切だと思うようになった。他の人に迷惑がかかると言うが、経営者はそれを考慮に入れて人員を確保すべきだ。
給料もらい過ぎ、って返す人いないでしょ。有給もらって何で返上するの？今はフリーで有給ないですが、以前勤めていたころはしっかり取ってました。罪悪感を感じる人は、他人が取ったら内心、他の人は我慢してるのに、、とか不満を持つんじゃないだろうか？と心配になります。
罪悪感を感じなくて良い時期に取りますので。
感じないけど取れてない。40日ぐらい溜まってる。今度検査に引っかかったら入院するかもしれないから使えない。時間給の契約社員だから有給以外の欠勤は確実にクビだし、休む権利は留保しておきたい
働く側の権利です。
人手不足は安い給料で働かせようとしているからでしょ。
休んでとぜん。
ただし、働かざる者食うべからず。