コメント総数：2476件
与えられているのだから、堂々と行使しましょう。
権利だから罪悪感とか関係ない。 むしろ、そういう風潮を作ってる経営者に問題あり。
感じませんが圧力を感じて取りません。
派遣ですが、派遣先が大企業なので連休の合間の１日とか強制的に休みを取らされる訳です。12/29とか、GWとか。 時給なので休みたくないんですよ。ホントは有給は病気の時とかに使いたいです。
当然の権利だから堂々と取ります。罪悪感など感じる訳が無い。 こういう風潮が、日本の有休取得を難しくしているんだっての。
でも現在の職場では有給はない。
卑屈になる必要はない
なんで感じなきゃならないんだ？ 質問者はおかしい。
年金生活なので有給休暇とは無縁。有給休暇があったとすれば喜んで取ります。
「お互いさま」精神でこなしています。急遽の休みでも有給処理をしてくれます。病欠では「お大事ね」と所長自ら労わってくれます。働きやすい会社です(*^-^*)
繰り越してはならないよう、法制化すべきだ。
全部消化できてる人周りではいなそう
インフルエンザ以外は、仕事上の調整はしてるからね。
なんで？与えられてる権利でしょ？
有給とれない？ほんと？うそ？
♬誰に遠慮がいるものか〜♪ 権利の主張が弱いニッポン人！ 法制化して有休取得を拒む組織や会社は解体をはじめとして厳罰化するしかない！
日本はドイツのように過労働をすると労働者が罰せられるように厳しく、自らを管理するべき。
残った有休を買い取ってもらえるならいいけど、それもないので使わなくちゃ損。
当然の権利
感じたことはないです。あらかじめ予定している場合は、きちんと仕事の段取りをつけてからとっていましたし、繁忙期にはとらなかったし。
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与えられているのだから、堂々と行使しましょう。
権利だから罪悪感とか関係ない。 むしろ、そういう風潮を作ってる経営者に問題あり。
感じませんが圧力を感じて取りません。
派遣ですが、派遣先が大企業なので連休の合間の１日とか強制的に休みを取らされる訳です。12/29とか、GWとか。 時給なので休みたくないんですよ。ホントは有給は病気の時とかに使いたいです。
当然の権利だから堂々と取ります。罪悪感など感じる訳が無い。 こういう風潮が、日本の有休取得を難しくしているんだっての。
でも現在の職場では有給はない。
卑屈になる必要はない
なんで感じなきゃならないんだ？ 質問者はおかしい。
年金生活なので有給休暇とは無縁。有給休暇があったとすれば喜んで取ります。
「お互いさま」精神でこなしています。急遽の休みでも有給処理をしてくれます。病欠では「お大事ね」と所長自ら労わってくれます。働きやすい会社です(*^-^*)
繰り越してはならないよう、法制化すべきだ。
全部消化できてる人周りではいなそう
インフルエンザ以外は、仕事上の調整はしてるからね。
なんで？与えられてる権利でしょ？
有給とれない？ほんと？うそ？
♬誰に遠慮がいるものか〜♪ 権利の主張が弱いニッポン人！ 法制化して有休取得を拒む組織や会社は解体をはじめとして厳罰化するしかない！
日本はドイツのように過労働をすると労働者が罰せられるように厳しく、自らを管理するべき。
残った有休を買い取ってもらえるならいいけど、それもないので使わなくちゃ損。
当然の権利
感じたことはないです。あらかじめ予定している場合は、きちんと仕事の段取りをつけてからとっていましたし、繁忙期にはとらなかったし。