コメント総数：2476件
罪悪感ではなく、「ムチャなスケジュールを誰がこなすの？」という事が解決しない。「休暇は相談して取る」という常識が、法律の立場だと「まず宣言しないといけない」という事になっているのが取りにくい原因。
今は会社の方から休めと言われている感じ
これ
いちいち感じていたら、こっちの身がもたないわ！
他の人がバンバン取ってこっちが大変な日を過ごすのだから、お互い様。
採りにくいけど頑張ってます
権利です。
自分が堂々と権利を行使しなければ、同僚の権利も守っていけません。そういう社会性を持った働き方をしていきましょう。
毎年（ ＾ω＾）・・・２０日捨てている。。ふ、ふざけるなぁ
ちょっと申し訳ない気持ちになる。
感じねえよ。感じるなら一生他人の顔色うかがっていろ。
そんなもんしらねえよ
会社勤めの時は、ほぼ完全消化してました。定時退社は夢のまた夢、休日出勤当たり前、有給取って当然でしょ。
日本企業に勤務していた時は、有休は取るなという雰囲気だったかも。今の外資だと権利だから休めと言われる。
権利があれば行使するのは当然
有給休暇は、会社と労働者との契約であり権利であるから取得するのに罪悪感を感じたことはありません。
罪悪感を感じる雰囲気の会社は、無能かブラック
労働者の権利ですから。毎年8割ほど捨ててますけどね…
適度な取り方をすれば問題ない。最長で2年くらい有効だから取らないのはもったいない。
そもそも外国人社員も多く社風も外資のようなので、罪悪感を感じる方がおかしい、という雰囲気です。
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罪悪感ではなく、「ムチャなスケジュールを誰がこなすの？」という事が解決しない。「休暇は相談して取る」という常識が、法律の立場だと「まず宣言しないといけない」という事になっているのが取りにくい原因。
今は会社の方から休めと言われている感じ
これ
いちいち感じていたら、こっちの身がもたないわ！
他の人がバンバン取ってこっちが大変な日を過ごすのだから、お互い様。
採りにくいけど頑張ってます
権利です。
自分が堂々と権利を行使しなければ、同僚の権利も守っていけません。そういう社会性を持った働き方をしていきましょう。
毎年（ ＾ω＾）・・・２０日捨てている。。ふ、ふざけるなぁ
ちょっと申し訳ない気持ちになる。
感じねえよ。感じるなら一生他人の顔色うかがっていろ。
そんなもんしらねえよ
会社勤めの時は、ほぼ完全消化してました。定時退社は夢のまた夢、休日出勤当たり前、有給取って当然でしょ。
日本企業に勤務していた時は、有休は取るなという雰囲気だったかも。今の外資だと権利だから休めと言われる。
権利があれば行使するのは当然
有給休暇は、会社と労働者との契約であり権利であるから取得するのに罪悪感を感じたことはありません。
罪悪感を感じる雰囲気の会社は、無能かブラック
労働者の権利ですから。毎年8割ほど捨ててますけどね…
適度な取り方をすれば問題ない。最長で2年くらい有効だから取らないのはもったいない。
そもそも外国人社員も多く社風も外資のようなので、罪悪感を感じる方がおかしい、という雰囲気です。