コメント総数:2476件
遠慮する雰囲気がおかしい。現役時代は、「年中無休。出血大サービス」とか言って、休日もほとんど出ていたが、部下には有給を奨励した。「仕事の鬼」と言われたが、本人が楽しければそれもいい。
感じる必要が無い。義務を果たしていれば堂々と取得します。
こういう質問をすること自体がおかしいことに気付かないといけない。
罪悪感なんて感じない〜 有給は冠婚葬祭、体調不良の時ぐらいしか使うな言うほうがおかしいわ
権利ですから!
毎日が有給休暇だ!!
昨年末に足を痛め1ヶ月半休んだけれど仕事はちゃんと回っていた。 上司や同僚に迷惑をかけてしまったが「身体をちゃんと治して来なさい」という上司の言葉に気持ちが楽になった。 会社によって事情は様々だと思うが、必要な時に有給が取れない会社は誰かが居ない時のフォローがされてないのかも?
取ってあたりまえ
海外に出てなんぼという仕事なので、日本にいる時は、会社には行くが原則仕事はありません。というか、その時しか有給を取れません。
お互い様です。
感じたことないです堂々と休めるし
有給取らなきゃ、いつ取るのか?
当然の権利
当然の権利では?でも日本では当然が当然でない状況がありますね。
罪悪感感じるなんて社畜だねw可哀想〜
そもそも無いから取れないけど、 あったら使うに決まってる
有給休暇でも、結局、自分が休むためと言うより子供の看病や行事などの為に休んだのがほとんどで、罪悪感なんて感じてる暇は無かった。
いないと困るがでも大丈夫という組織作りが大事で安心して有給取れない会社は経営べた。
待遇悪いからとれないけど。。。
感じたら負けだよ
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遠慮する雰囲気がおかしい。現役時代は、「年中無休。出血大サービス」とか言って、休日もほとんど出ていたが、部下には有給を奨励した。「仕事の鬼」と言われたが、本人が楽しければそれもいい。
感じる必要が無い。義務を果たしていれば堂々と取得します。
こういう質問をすること自体がおかしいことに気付かないといけない。
罪悪感なんて感じない〜 有給は冠婚葬祭、体調不良の時ぐらいしか使うな言うほうがおかしいわ
権利ですから!
毎日が有給休暇だ!!
昨年末に足を痛め1ヶ月半休んだけれど仕事はちゃんと回っていた。 上司や同僚に迷惑をかけてしまったが「身体をちゃんと治して来なさい」という上司の言葉に気持ちが楽になった。 会社によって事情は様々だと思うが、必要な時に有給が取れない会社は誰かが居ない時のフォローがされてないのかも?
取ってあたりまえ
海外に出てなんぼという仕事なので、日本にいる時は、会社には行くが原則仕事はありません。というか、その時しか有給を取れません。
お互い様です。
感じたことないです堂々と休めるし
有給取らなきゃ、いつ取るのか?
当然の権利
当然の権利では?でも日本では当然が当然でない状況がありますね。
罪悪感感じるなんて社畜だねw可哀想〜
そもそも無いから取れないけど、 あったら使うに決まってる
有給休暇でも、結局、自分が休むためと言うより子供の看病や行事などの為に休んだのがほとんどで、罪悪感なんて感じてる暇は無かった。
いないと困るがでも大丈夫という組織作りが大事で安心して有給取れない会社は経営べた。
待遇悪いからとれないけど。。。
感じたら負けだよ