コメント総数：2476件
当然の権利
経営者は取るなと言うが、気にしない。
はぁ？
当然な権利、罪悪感を感じるなってアホがいるとは信じられない。
当然の権利です
ちゃんとした休みであれば何も問題なし！
それを、感じさせる企業に問題あり！
常識的な範囲内での取得で罪悪感を感じさせる会社があるとすればそれはブラック企業と云えるでしょう。あらかじめ周囲にも負担のかからない状況を作ることが上司の使命ですし，有休取得に罪悪感を感じさせる上司は，その資格がないと云えるでしょう。
お互い様なんじゃないのかなあ。今は有給休暇なんて無いけど。
有給休暇は当然の権利。ただし、休暇をとるには自ら取れる状況を作ろうとする努力もそれなりには必要。
取得する権利のある休暇、誰に遠慮するの同じ職種間で調整して取っていますがそれでも消化が少ないと言われてます。
働いてないよ
なんのこと？？
労働者の権利だから。ただ常識的に考えて超繁忙期などは取りません。
若いころは感じてたかな〜…そういえば
全く感じない。それに完全にスイッチが切り替わるので、休暇中は仕事の事はキレイサッパリ忘れてる。
感じることはないが、今の会社で取得できたことは一度もない。
何故に罪悪感を感じるの？当然の行為と思う。誰かが有給を取ることで他の人に迷惑がかかるような体制であれば それは責任者が悪いか又は会社の体制がおかしいんじゃない。
必要ならば気にせずに取ります。ただ、仕事が忙しくて、年休推奨日と言われてもとってられない
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当然の権利
経営者は取るなと言うが、気にしない。
はぁ？
当然な権利、罪悪感を感じるなってアホがいるとは信じられない。
当然の権利
当然の権利です
ちゃんとした休みであれば何も問題なし！
それを、感じさせる企業に問題あり！
常識的な範囲内での取得で罪悪感を感じさせる会社があるとすればそれはブラック企業と云えるでしょう。あらかじめ周囲にも負担のかからない状況を作ることが上司の使命ですし，有休取得に罪悪感を感じさせる上司は，その資格がないと云えるでしょう。
お互い様なんじゃないのかなあ。今は有給休暇なんて無いけど。
有給休暇は当然の権利。ただし、休暇をとるには自ら取れる状況を作ろうとする努力もそれなりには必要。
取得する権利のある休暇、誰に遠慮するの同じ職種間で調整して取っていますがそれでも消化が少ないと言われてます。
働いてないよ
なんのこと？？
労働者の権利だから。ただ常識的に考えて超繁忙期などは取りません。
若いころは感じてたかな〜…そういえば
全く感じない。それに完全にスイッチが切り替わるので、休暇中は仕事の事はキレイサッパリ忘れてる。
感じることはないが、今の会社で取得できたことは一度もない。
何故に罪悪感を感じるの？当然の行為と思う。誰かが有給を取ることで他の人に迷惑がかかるような体制であれば それは責任者が悪いか又は会社の体制がおかしいんじゃない。
必要ならば気にせずに取ります。ただ、仕事が忙しくて、年休推奨日と言われてもとってられない