コメント総数：2476件
何で罪悪感を感じる必要がありますか？
福利厚生は自分でも調べて勝ち取っていかないと
感じない
めったに取らないから感じない
与えられているものだから
罪悪感を感じる人のためには、逆に休暇不取得税（罰金）1日につき1万円ずつ本人と会社側（上司を含む）から徴収し、逆に不消化に対する罪悪感を持って頂くように教育すれば良いのではないか。 もちろんこれを誤魔化して取ったことにすれば会社も本人もこの十倍失うくらいの罰金とセットだ。 日程計画は休暇を前提として立てないと却って会社も本人も損失が大きくなるくらいにしないと、日本人病は治らないだろう。
忙しいときは、控えるが その他は自分のご褒美
感じる事がない
仕事柄 世間が休みの時が仕事なので 有給は積極的にとるように上から言われるので罪悪感ないですね
ルールで利用出来ることは、利用して 生活を充実させましょう 不足してるなら 補充してもらいましょう
取らないとまとめてでも取れといわれて年一回は長期休暇になってた。
自己主張
何の為の有給なの？使って休めよ、会社の事を思うほど会社は我々の事を考えてくれてはいない。私の会社も有給とらないバカばっかり。給料は安い休みは少ない、有給も使わない。バカ社長の思う壺だよ。
休んだらダメですか？
学生やからね、4月から社会人だけど権利は行使させてもらいます
どうどうと撮っていいのですよ
当然、休暇は取れると考えている。
こんな愚かなアンケートはするな 有給休暇は権利です。
何でぇー！感じる場合に取るからからぁ〜！！
勤めていたときは消化しました。今は昔と違うからどうかなー？
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何で罪悪感を感じる必要がありますか？
福利厚生は自分でも調べて勝ち取っていかないと
感じない
めったに取らないから感じない
与えられているものだから
罪悪感を感じる人のためには、逆に休暇不取得税（罰金）1日につき1万円ずつ本人と会社側（上司を含む）から徴収し、逆に不消化に対する罪悪感を持って頂くように教育すれば良いのではないか。 もちろんこれを誤魔化して取ったことにすれば会社も本人もこの十倍失うくらいの罰金とセットだ。 日程計画は休暇を前提として立てないと却って会社も本人も損失が大きくなるくらいにしないと、日本人病は治らないだろう。
忙しいときは、控えるが その他は自分のご褒美
感じる事がない
仕事柄 世間が休みの時が仕事なので 有給は積極的にとるように上から言われるので罪悪感ないですね
ルールで利用出来ることは、利用して 生活を充実させましょう 不足してるなら 補充してもらいましょう
取らないとまとめてでも取れといわれて年一回は長期休暇になってた。
自己主張
何の為の有給なの？使って休めよ、会社の事を思うほど会社は我々の事を考えてくれてはいない。私の会社も有給とらないバカばっかり。給料は安い休みは少ない、有給も使わない。バカ社長の思う壺だよ。
休んだらダメですか？
学生やからね、4月から社会人だけど権利は行使させてもらいます
どうどうと撮っていいのですよ
当然、休暇は取れると考えている。
こんな愚かなアンケートはするな 有給休暇は権利です。
何でぇー！感じる場合に取るからからぁ〜！！
勤めていたときは消化しました。今は昔と違うからどうかなー？