コメント総数：2476件
自分が休んでも周りが困らないように動いている。それに実際「自分が休んだらみんなが困る」なんて事は本人の妄想だ。
有給が無い、あれば取りたい。
当然の権利。会社がもっと認識を改めるべき。実際忙しい時は皆様子見るでしょ。
みんな有給を取る権利はあります。取れない会社、取りにくい会社の人たちは可哀相…。
若い頃は有給なんて入院した時だけ、サビ残も週三回位は終電まで、みたいな今思えば結構なブラック？だったので、若い人にはしっかり休んで欲しい。
おとっつぁんは、すぐに疲れますから。スマンのう。
当然！
人では足りているような
一応、時期を考えてとりますけど
最初に入社した会社は一部上場のまあ大手なのに取れない雰囲気あったね。残業でﾀｲﾑｶｰﾄﾞ押したら翌日お偉いさんから嫌味。周りは誰も押してない。その後定年まで勤めた会社はもっと大手で組合が有給消化推進してくれるので取らないと上司に怒られる。遠慮はまったくなく取りやすかったです。
取るタイミングさえ、迷惑かけなければいいと思う。
当然の権利
逆に有給が取りやすいゆるい会社なので、他の方の話を聞くと世の中を知りびっくりします。
当然の権利。一人位減っても業務は回る。
働いたことが無いので、実情に合っているかどうかは分かりませんが、上の人が自ら実践して休むようにしなくてはだめでしょうね。夫が働いていた会社は昔は有給が余っていたらお金で買い取ってくれていたそうです。
与えられて権利があるので、気にせず使います。
そういえばそんなのあったなーー。。もう通勤もしてないので。。。
罪悪感らしき事言う輩が有給休暇を取りにくい環境にしている。
そもそもウチの会社には有給の制度がない
日本人なら助け合えるものだ
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自分が休んでも周りが困らないように動いている。それに実際「自分が休んだらみんなが困る」なんて事は本人の妄想だ。
有給が無い、あれば取りたい。
当然の権利。会社がもっと認識を改めるべき。実際忙しい時は皆様子見るでしょ。
みんな有給を取る権利はあります。取れない会社、取りにくい会社の人たちは可哀相…。
若い頃は有給なんて入院した時だけ、サビ残も週三回位は終電まで、みたいな今思えば結構なブラック？だったので、若い人にはしっかり休んで欲しい。
おとっつぁんは、すぐに疲れますから。スマンのう。
当然！
人では足りているような
一応、時期を考えてとりますけど
最初に入社した会社は一部上場のまあ大手なのに取れない雰囲気あったね。残業でﾀｲﾑｶｰﾄﾞ押したら翌日お偉いさんから嫌味。周りは誰も押してない。その後定年まで勤めた会社はもっと大手で組合が有給消化推進してくれるので取らないと上司に怒られる。遠慮はまったくなく取りやすかったです。
取るタイミングさえ、迷惑かけなければいいと思う。
当然の権利
逆に有給が取りやすいゆるい会社なので、他の方の話を聞くと世の中を知りびっくりします。
当然の権利。一人位減っても業務は回る。
働いたことが無いので、実情に合っているかどうかは分かりませんが、上の人が自ら実践して休むようにしなくてはだめでしょうね。夫が働いていた会社は昔は有給が余っていたらお金で買い取ってくれていたそうです。
与えられて権利があるので、気にせず使います。
そういえばそんなのあったなーー。。もう通勤もしてないので。。。
罪悪感らしき事言う輩が有給休暇を取りにくい環境にしている。
そもそもウチの会社には有給の制度がない
日本人なら助け合えるものだ