コメント総数：2476件
休みは休み。しっかり休む。
就業規則に決められているので、工夫して取得すればいい。過労死や体調不良につながる働き方を改めるうえで取るべきである。
労働者の権利ですからね
とる時はタイミングを考えるし、仕事仲間と相談するので
感じるわけないじゃん。相談して考えてとるし。
当然の権利。（＾ｕ＾）
はい
周囲に迷惑をかけない配慮があればOK.
ただし、取るタイミングは考えます。
有給休暇を取らせてくれない職場やクビになるような職場はブラック企業だから今すぐに辞めた方が良いです。それに、有給休暇は正社員じゃなくても発生します。アルバイトでもパートでも派遣でももちろん発生するものなのでどんどん使いましょう。
当然の権利。周りと調整していればOK!
【法律の大儀があるので、ここぞとばかりに有給取ります！】その為の制度ですよね？ 質問した方は罪悪感と感じてるのでしょうね？それは可愛そうですが会社に問題あるのかも？ギリギリの人数で廻してる会社は有給とりづらいのでしょうね・・。良い会社に入れればいいだけの事。
ビリじゃなくて良かったじゃないか！＜違
感じない
全然感じません。
週に２日も休んでいるのに、それ以上休んでいたらバカになるわ
仕事だから取りにくい時は当然あるし、そんな時は取らないが、取れる時にはちゃんと取ってる。
どんどん有給は消化するべきですね。
まっやく感じないです。堂々と休めばあ良い。きめられた権利。 日本人は休暇の取り方が下手だし自分一人では休んだら心配なんだろうね。一人休んだくらいで困らないよ。自分がいなけりゃと思っているのは本人だけ。
ブラックだから有給なし
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休みは休み。しっかり休む。
就業規則に決められているので、工夫して取得すればいい。過労死や体調不良につながる働き方を改めるうえで取るべきである。
労働者の権利ですからね
とる時はタイミングを考えるし、仕事仲間と相談するので
感じるわけないじゃん。相談して考えてとるし。
当然の権利。（＾ｕ＾）
はい
周囲に迷惑をかけない配慮があればOK.
ただし、取るタイミングは考えます。
有給休暇を取らせてくれない職場やクビになるような職場はブラック企業だから今すぐに辞めた方が良いです。それに、有給休暇は正社員じゃなくても発生します。アルバイトでもパートでも派遣でももちろん発生するものなのでどんどん使いましょう。
当然の権利。周りと調整していればOK!
【法律の大儀があるので、ここぞとばかりに有給取ります！】その為の制度ですよね？ 質問した方は罪悪感と感じてるのでしょうね？それは可愛そうですが会社に問題あるのかも？ギリギリの人数で廻してる会社は有給とりづらいのでしょうね・・。良い会社に入れればいいだけの事。
ビリじゃなくて良かったじゃないか！＜違
感じない
全然感じません。
週に２日も休んでいるのに、それ以上休んでいたらバカになるわ
仕事だから取りにくい時は当然あるし、そんな時は取らないが、取れる時にはちゃんと取ってる。
どんどん有給は消化するべきですね。
まっやく感じないです。堂々と休めばあ良い。きめられた権利。 日本人は休暇の取り方が下手だし自分一人では休んだら心配なんだろうね。一人休んだくらいで困らないよ。自分がいなけりゃと思っているのは本人だけ。
ブラックだから有給なし