めいいっぱい取らせていただきましたよ。

昭和には取りにくかったけどね。

若い頃は罪悪感あったけど、会社に裏切られてからは自分の生活が大事と思うようになった。所詮、私たちは歯車でしかないのだから。

有休、育休、産休、病休、介護休、残業やサービス残業無しでも人手が不足にならないように企業が人員を配置すればいいだけ。アルバイトだったが働かないのに給料が出るのは好かないと社員が言って取らせてもらえなかった。ただ、全体の人件費がそのままで一人あたりの給料が下がるのも困る。不景気なんだろう。

法律で認められた権利ですから遠慮無く取ればいいんです。理由も必要ありません。昇給、昇格に響く会社もあるでしょうけど、そんな会社はさっさと見限った方がいいです。どうせ使い捨てされるだけですから。

当然の権利なので罪悪感は感じないが、人手不足でもないし、自分だって撮るくせに、部下に取らせたくないオーラ全開の上司にはやや怒りを覚える。

派遣ばっかり働かせて社員は休み放題！社員働け！！

人手不足に雇用主はあらかじめ備えておくべきで、有給取得を拒否する理由にはならない

当然の権利かと。

当然の権利。アルバイトだから有給なんてないですけど、あれば当然使います。