コメント総数：2476件
権利ですから。
病気の時とかに使っていたので特に感じなかった。お互い様だし。
当然の権利です。ただし、自分の仕事は終わらせて、どうしても頼まなくてはいけないことはしっかり引き継ぎもしますし、いつでも連絡とれるようにしてました。実際とらせてもらえないとかもあるところも多いらしいけど。
サラリーマン時代は、繁閑期を考えてとっていました。権利行使です。当然、繁忙期にはとりません。祝日が減ればとる人が増えるのではないかと思います。
当然の権利。取らせ辛い雰囲気も全くないので堂々と休める。
いいと思う
勿体ない。無駄には出来ません。 もう過去の話ですけど。
昔働いていた会社で頼んでいた労務士からは有給使っていいと言われたが、税理士からは、会社を守るのが税理士の務めなので有給使うなと言われた。
感じる人がいる事が不思議
罪悪感はないけど、前の会社は取ると「は？なんで？」って空気になるのが超最悪だった。
会社で悪いことしている奴は罪悪感を感じるだろうよ・・・・・
当然の権利です
自分の有給休暇なのに罪悪感を感じるような企業はおかしい。
ちゃんと取らせてくれるいい会社でした。
いつまでも有給に罪悪感を感じるようでは、世界から取り残されると思います。
以前働いていた職場は、盆休み、年始年末の休みのうち数日が有給休暇になっていた。
自分の仕事をしっかり片づけた上で取るので。同僚が取得する時もどうぞどうぞ！的な感じで。余らしたところで誰も褒めてくれませんしねぇ（←これが本音だったりして？）
有給休暇を消化できない会社ならブラック企業じゃないですか。
自営なので言い方は悪いですが、好き勝手に
ただし有給休暇自体が無いけど。
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権利ですから。
病気の時とかに使っていたので特に感じなかった。お互い様だし。
当然の権利です。ただし、自分の仕事は終わらせて、どうしても頼まなくてはいけないことはしっかり引き継ぎもしますし、いつでも連絡とれるようにしてました。実際とらせてもらえないとかもあるところも多いらしいけど。
サラリーマン時代は、繁閑期を考えてとっていました。権利行使です。当然、繁忙期にはとりません。祝日が減ればとる人が増えるのではないかと思います。
当然の権利。取らせ辛い雰囲気も全くないので堂々と休める。
いいと思う
勿体ない。無駄には出来ません。 もう過去の話ですけど。
昔働いていた会社で頼んでいた労務士からは有給使っていいと言われたが、税理士からは、会社を守るのが税理士の務めなので有給使うなと言われた。
感じる人がいる事が不思議
罪悪感はないけど、前の会社は取ると「は？なんで？」って空気になるのが超最悪だった。
会社で悪いことしている奴は罪悪感を感じるだろうよ・・・・・
当然の権利です
自分の有給休暇なのに罪悪感を感じるような企業はおかしい。
ちゃんと取らせてくれるいい会社でした。
いつまでも有給に罪悪感を感じるようでは、世界から取り残されると思います。
以前働いていた職場は、盆休み、年始年末の休みのうち数日が有給休暇になっていた。
自分の仕事をしっかり片づけた上で取るので。同僚が取得する時もどうぞどうぞ！的な感じで。余らしたところで誰も褒めてくれませんしねぇ（←これが本音だったりして？）
有給休暇を消化できない会社ならブラック企業じゃないですか。
自営なので言い方は悪いですが、好き勝手に
ただし有給休暇自体が無いけど。