コメント総数：2476件
有給の消化率の向上を目指している
日頃からやるべきことをしていれば，当然の権利行使としか感じないでしょう・・・
当然の権利
取りやすいので
当たり前の権利
権利です
上司に規制されていた。
有給は月に2日までと決まっていますが、シフト制でしかも希望休も取れるので、休みの環境はわりと自由です。出勤日数が少ない月は有給を使ってしまうので残っていない人もいます。
夢と現実を混同させない。
当然の権利なのに感じさせる職場の方がおかしい
有給休暇があると次も頑張ろうという勇気と仕事のめりはりがつけられると思うので・・・
全く感じない
もっと休んで人増やせば良いんですよ、ゆとりがなさすぎるからいざって時に困るんです
当然の権利です!!
日本人は働き過ぎ！ 有休を気兼ねなく取れる会社&助け合える仕事仲間であって欲しい。 私は、シフト制の会社で働いていてシフトを作っていますが、スタッフには有休を取らせています。 もちろんお互い助け合える職場でありたいと思っています。
退職のとき、80日連続で有給休暇とった。気持ちよかった、けど何もせずぶらぶらしてた。
働いていた時、毎年有給休暇を使い切り上司に呆れられていた感じ。
感じない時にとります。
罪悪感は感じないけど、使わせてもらえないので消失する
責任さえ果たしていれば、何の遠慮もありません。
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有給の消化率の向上を目指している
日頃からやるべきことをしていれば，当然の権利行使としか感じないでしょう・・・
当然の権利
取りやすいので
当たり前の権利
権利です
上司に規制されていた。
有給は月に2日までと決まっていますが、シフト制でしかも希望休も取れるので、休みの環境はわりと自由です。出勤日数が少ない月は有給を使ってしまうので残っていない人もいます。
夢と現実を混同させない。
当然の権利なのに感じさせる職場の方がおかしい
有給休暇があると次も頑張ろうという勇気と仕事のめりはりがつけられると思うので・・・
全く感じない
もっと休んで人増やせば良いんですよ、ゆとりがなさすぎるからいざって時に困るんです
当然の権利です!!
日本人は働き過ぎ！ 有休を気兼ねなく取れる会社&助け合える仕事仲間であって欲しい。 私は、シフト制の会社で働いていてシフトを作っていますが、スタッフには有休を取らせています。 もちろんお互い助け合える職場でありたいと思っています。
退職のとき、80日連続で有給休暇とった。気持ちよかった、けど何もせずぶらぶらしてた。
働いていた時、毎年有給休暇を使い切り上司に呆れられていた感じ。
感じない時にとります。
罪悪感は感じないけど、使わせてもらえないので消失する
責任さえ果たしていれば、何の遠慮もありません。