コメント総数:2476件
罪悪感を感じるのは勝手だが、それを他人に押し付ける人は害悪だね。
今の職場では。社員がしょっちゅう取得しているので。
会社勤めの時は取ると皆勤手当1万円が無くなるので、取れませんでした。取れる人は遠慮なく取ればいいのでは?
人間関係が大切・・・・・
罪悪感?なんで?とか言ってみるw
会社員になりたい
仕事に支障のない時ならいいんじゃないでしょうか
当然の権利に罪悪感なんて感じません。人手不足?会社側が対処すべき事柄です。人手不足が未だ解消できないのは会社側が本気を出して解決しようとする気構えが無いからでは?
当然の権利です感じない
会社に対しては当然の権利、同僚に対してはお互い様
必要。
気にしたことありません
労働者の当然の権利として、文句言われる筋合いのものでもないし、遠慮する必要もなし。
昔は罪悪感を感じていたが、ここ数年はなくなった。 有給休暇取得日数も増えてきている。
国を上げて企業を優遇するなら、労働者の権利も国を上げて守ってほしいものだ
当たり前の権利として取らないと、カラダは自分で守るもの。
事前に連絡してれば問題ない。当然の権利です。
今の職場は感じない。給料安いが人はそこそこいるし。
当然の権利です
労働者の権利ですから! 罪悪感を感じる意味が分からない。 今の会社は暗黙のルールで取ってはいけないらしいが・・・。 以前の会社は年度末に一定以上、残っていると怒られた。 会社の質を表しているひとつに思える。
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罪悪感を感じるのは勝手だが、それを他人に押し付ける人は害悪だね。
今の職場では。社員がしょっちゅう取得しているので。
会社勤めの時は取ると皆勤手当1万円が無くなるので、取れませんでした。取れる人は遠慮なく取ればいいのでは?
人間関係が大切・・・・・
罪悪感?なんで?とか言ってみるw
会社員になりたい
仕事に支障のない時ならいいんじゃないでしょうか
当然の権利に罪悪感なんて感じません。人手不足?会社側が対処すべき事柄です。人手不足が未だ解消できないのは会社側が本気を出して解決しようとする気構えが無いからでは?
当然の権利です感じない
会社に対しては当然の権利、同僚に対してはお互い様
必要。
気にしたことありません
労働者の当然の権利として、文句言われる筋合いのものでもないし、遠慮する必要もなし。
昔は罪悪感を感じていたが、ここ数年はなくなった。 有給休暇取得日数も増えてきている。
国を上げて企業を優遇するなら、労働者の権利も国を上げて守ってほしいものだ
当たり前の権利として取らないと、カラダは自分で守るもの。
事前に連絡してれば問題ない。当然の権利です。
今の職場は感じない。給料安いが人はそこそこいるし。
当然の権利です
労働者の権利ですから! 罪悪感を感じる意味が分からない。 今の会社は暗黙のルールで取ってはいけないらしいが・・・。 以前の会社は年度末に一定以上、残っていると怒られた。 会社の質を表しているひとつに思える。