コメント総数：1228件
仕事の進捗状況や、日程を考えます。
主婦に有給はない
状況による。
です。
場合によっては感じる
取得回数と取得のタイミングによりますね。
季節や曜日によって忙しさが変わるので、その時によってとりやすさが違います。
無職です
そもそも有給なんてありませんから…
有給がない。
もう開き直った
従業員に与えられた当然の権利です！でも「仕事」と言う義務も果たすべきだと考えます。 ただ、従業員の多い大企業や上場企業が有給休暇を使えて従業員の少ない 中小企業に従事している９０％の人が使いづらい現実は何か矛盾を感じます。 みなさんどう思います？
無給でも私用で休まなければならないことだってあっても休めない状況が問題でしょう
仕事をしていた頃は罪悪感は感じなかったけど、自分が休んだしわ寄せは自分に返ってくるからなかなか休めなかった、と言うのが本当のところ。他の人が代われない仕事をしていたので。
普通はかんじないが、状況によっては感じざるを得ない場合もある。
今は無職なので
場合によりけり
ケースバイケース
だな
？？？
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仕事の進捗状況や、日程を考えます。
主婦に有給はない
状況による。
です。
場合によっては感じる
取得回数と取得のタイミングによりますね。
季節や曜日によって忙しさが変わるので、その時によってとりやすさが違います。
無職です
そもそも有給なんてありませんから…
有給がない。
もう開き直った
従業員に与えられた当然の権利です！でも「仕事」と言う義務も果たすべきだと考えます。 ただ、従業員の多い大企業や上場企業が有給休暇を使えて従業員の少ない 中小企業に従事している９０％の人が使いづらい現実は何か矛盾を感じます。 みなさんどう思います？
無給でも私用で休まなければならないことだってあっても休めない状況が問題でしょう
仕事をしていた頃は罪悪感は感じなかったけど、自分が休んだしわ寄せは自分に返ってくるからなかなか休めなかった、と言うのが本当のところ。他の人が代われない仕事をしていたので。
普通はかんじないが、状況によっては感じざるを得ない場合もある。
今は無職なので
場合によりけり
ケースバイケース
だな
？？？