コメント総数：1228件
休んで給料出るなんて普通に考えたら有難いこと。そんなのなくていいと思う。なくなる法案出ないかな
です。
有給休暇はない。休日出勤したら他の日に休みなるがそれも書類上だけ
取るときの理由だね その時によって。。。
両方かんじます
有給がないからわからない
.ほどほどに
ほどほどにとってます。
そう
働いていないのでわからないです。でもそもそも取るものじゃないの？
現職の時は自分は殆ど休みませんでしたが部下には計画的に休暇を取ってもらいました・・当然でしょう
用事もないのに年間決まった日数は強制的に休まされる。感覚として罪悪感というのとは違う。
ずっとフリーランスなので有給休暇という制度自体にピンときません。
休む際は、忙しくない時期を選び事前に準備をしておく。特に罪悪感は感じないが、忙しい時期に病気や怪我、その他やむを得ない事情で仕事を休んだ時は、同僚に申し訳なく感じる。日頃のフォローとコミュニケーションが大切。
感じる時もある
取り方による 休んだ分他の人が自分の仕事のカバーをしてくれるから 準備やお願いがちゃんと出来ればいいと思う
とりにくかったですが。
有給のある仕事をしたことが無い
有休なんて制度はないけど用事があるときは休み
若い時は使ったことがあるが、この20年間使ったことないですね。休日出勤の代休も残ってしまう。
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休んで給料出るなんて普通に考えたら有難いこと。そんなのなくていいと思う。なくなる法案出ないかな
です。
有給休暇はない。休日出勤したら他の日に休みなるがそれも書類上だけ
取るときの理由だね その時によって。。。
両方かんじます
有給がないからわからない
.ほどほどに
ほどほどにとってます。
そう
働いていないのでわからないです。でもそもそも取るものじゃないの？
現職の時は自分は殆ど休みませんでしたが部下には計画的に休暇を取ってもらいました・・当然でしょう
用事もないのに年間決まった日数は強制的に休まされる。感覚として罪悪感というのとは違う。
ずっとフリーランスなので有給休暇という制度自体にピンときません。
休む際は、忙しくない時期を選び事前に準備をしておく。特に罪悪感は感じないが、忙しい時期に病気や怪我、その他やむを得ない事情で仕事を休んだ時は、同僚に申し訳なく感じる。日頃のフォローとコミュニケーションが大切。
感じる時もある
取り方による 休んだ分他の人が自分の仕事のカバーをしてくれるから 準備やお願いがちゃんと出来ればいいと思う
とりにくかったですが。
有給のある仕事をしたことが無い
有休なんて制度はないけど用事があるときは休み
若い時は使ったことがあるが、この20年間使ったことないですね。休日出勤の代休も残ってしまう。