コメント総数：1228件
休んだ分 自分にしわ寄せがくる現実
自己管理。
自営業なんで、有給ないし
今働いていないのでわかりません。時代、会社、部署によりけりなのでは？ 有給を取ることは当然の権利であり、皆順番・平等にであればよいと思いますが、権利をふりかざして周囲への気配りや感謝を忘れるようになると迷惑だし嫌われますね。
何時も半分の１０日ながしているので別にかんじない。
日本の場合は全員がいることを前提に仕事が組まれているからね。
年中無休に近い。
仕事が面白かったころ、有給より仕事をしたかったこともあるし、取らないと取る人に悪いと思ってとったこともあるし、いろいろでした。。。取るも取らないも気持ちが大事かと、、、
有給なんて取ったのは遠い昔のことなので
その時の職場状態で感じ方が違うと思う。
有給は数字だけ・・・！ 絶対に取れない（泣）
時期によっては。
罪悪感はなかったが、なかなか取れなかった。
ワークシェアリングでしょ
派遣だったのでそこまで気にしてませんでしたが、一応他の人と相談しながら多少の調整はしました。
んふんふ
冠婚葬祭の時しか休めません。結婚式が日曜だったら100％休めない。
kannjirutokitokannjinaitokigaaru
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休んだ分 自分にしわ寄せがくる現実
自己管理。
自営業なんで、有給ないし
今働いていないのでわかりません。時代、会社、部署によりけりなのでは？ 有給を取ることは当然の権利であり、皆順番・平等にであればよいと思いますが、権利をふりかざして周囲への気配りや感謝を忘れるようになると迷惑だし嫌われますね。
何時も半分の１０日ながしているので別にかんじない。
何時も半分の１０日ながしているので別にかんじない。
日本の場合は全員がいることを前提に仕事が組まれているからね。
年中無休に近い。
仕事が面白かったころ、有給より仕事をしたかったこともあるし、取らないと取る人に悪いと思ってとったこともあるし、いろいろでした。。。取るも取らないも気持ちが大事かと、、、
有給なんて取ったのは遠い昔のことなので
その時の職場状態で感じ方が違うと思う。
有給は数字だけ・・・！ 絶対に取れない（泣）
時期によっては。
罪悪感はなかったが、なかなか取れなかった。
ワークシェアリングでしょ
派遣だったのでそこまで気にしてませんでしたが、一応他の人と相談しながら多少の調整はしました。
んふんふ
冠婚葬祭の時しか休めません。結婚式が日曜だったら100％休めない。
kannjirutokitokannjinaitokigaaru