コメント総数：1228件
う〜ん、時と場合によって…
罪悪感を抱かせる会社環境に問題があるんじゃないの？ 会社に余力がない証拠じゃないの？
パートなんで有給はないが、OL時代は全然取得できなかった。
若い頃は自分だけさぼっているような意識に苛まされて罪悪感のようなものを感じていましたが、今はほかの人に迷惑をかけない程度に積極的にとっています。再任用教諭だし・・・・
28年間生きてきた人生で、一度も働いたことがないので、わからない
とる権利があることは解っていても、周りに迷惑をかけることになるので事前にわかっている時以外はなかなか。
重要な立場にあるので、ちょっと日にちには気を遣う。でも権利なので、取得はする。
日本の場合休暇を取った者を１００％ホローする体制ができていないことが問題だ。
有給休暇は法律で保障された権利であるが、堂々と取ったことはない。風邪など体調が悪い時とか家庭の用事があるとか以外は休暇として取ったことはない。休暇を取ればその分、誰かにしわ寄せが行くからだが、それが日本的な経営方法だから仕方がない。
昔ですが有給が取れそうな状況なら遠慮なく取っていた。
考え方は様々。権利ばかりを主張する奴には腹立ちを覚える……!!
ときと場合による
有給休暇が何日あるのか知らない。
状況によるんじゃないの。
有給とかないです。
土日祝日三が日等以外で休んでると無職とか思われそう
言い出しづらい雰囲気はあるし、忙しい時に無神経に有給使われるとムッとする事もある。
有給休暇はありません。
権利だとは思っているけど、白い目を感じることも。。。
できるだけ業務に支障がないように取得するようにしていますが、忙しい時にどうしても休む必要がある時は、気が引けます。
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う〜ん、時と場合によって…
罪悪感を抱かせる会社環境に問題があるんじゃないの？ 会社に余力がない証拠じゃないの？
パートなんで有給はないが、OL時代は全然取得できなかった。
若い頃は自分だけさぼっているような意識に苛まされて罪悪感のようなものを感じていましたが、今はほかの人に迷惑をかけない程度に積極的にとっています。再任用教諭だし・・・・
28年間生きてきた人生で、一度も働いたことがないので、わからない
とる権利があることは解っていても、周りに迷惑をかけることになるので事前にわかっている時以外はなかなか。
重要な立場にあるので、ちょっと日にちには気を遣う。でも権利なので、取得はする。
日本の場合休暇を取った者を１００％ホローする体制ができていないことが問題だ。
有給休暇は法律で保障された権利であるが、堂々と取ったことはない。風邪など体調が悪い時とか家庭の用事があるとか以外は休暇として取ったことはない。休暇を取ればその分、誰かにしわ寄せが行くからだが、それが日本的な経営方法だから仕方がない。
昔ですが有給が取れそうな状況なら遠慮なく取っていた。
考え方は様々。権利ばかりを主張する奴には腹立ちを覚える……!!
ときと場合による
有給休暇が何日あるのか知らない。
状況によるんじゃないの。
有給とかないです。
土日祝日三が日等以外で休んでると無職とか思われそう
言い出しづらい雰囲気はあるし、忙しい時に無神経に有給使われるとムッとする事もある。
有給休暇はありません。
権利だとは思っているけど、白い目を感じることも。。。
できるだけ業務に支障がないように取得するようにしていますが、忙しい時にどうしても休む必要がある時は、気が引けます。