有給にしろなんにしろ、何で休みでいいか説明が欲しいかな

急な用事が生じたときなど他の人との交代制や代休のようなものが固定していたら多少の罪悪感は感じるが、正社員ではそういった制度が固定していないからどちらともいえない。

チームとして働いている場合、休むことで周囲への迷惑が最小限になるように事前にどれだけ手を打てるかにかかっている。権利だからと言ってみんなが勝手に休み始めたら組織の体を成さなくなってしまう。周囲の協力と理解が大前提だと思う。

事前に届け出て計画的に取得する場合はまぁ堂々と休みますが、体調不良などでの、自己管理によって防げたかもしれない理由で突発的に休む場合は、申し訳ないと思います。

有給休暇なんて　そもそも無いですし。

「感じない」を選べている人が多いのが普通なのですが、現状の日本では、それを「幸せなこと」と思えてしまう恐怖。サービス業なんてほぼ取れないのが通常営業です。

みんなが有給休暇あると思うな！

サービス残業が当然と言う職場では其れ以前の問題ですね。

自営業なので、有給自体が存在しない。

公務員だったので、休まないのが当然。 休みありきなら公務員を辞めろ。 会社員は適当に休めば。