コメント総数：1228件
派遣のため有休を残しても意味がないので。忙しい時は申し訳ないと思うので配慮してるつもりです。
休みのために仕事調整してれば大丈夫だと思う。 何の準備もせず忙しい時にいきなり有休は、そりゃ迷惑だろうね。
現在、有給休暇のない働き方をしています。ちなみに、以前は、上司が、勤務割当時に有給休暇を決めていた職場にいたこともあります。変なの。
有休取得に罪悪感を感じるのは、休み過ぎの人？？私は特別権力関係の職場にいて、休むと本当に国民（被害者）の悲しみが伊津までも千々いてしまうような仕事だったので、在職中毎年２０日の有給を無駄（取得できなかった）にしていた。
感じる時もあるし感じない時もある
雰囲気にもよるかな・・・
働き盛りの時は罪悪感でほとんど消化しなかったが再就職でパートになり完全消化する様になった。
サラリーマン時代は 有給休暇をとれば仕事が溜まるため休めなかった 現在は自営業のため休まない
忙しい時は、悪いなぁと思うけど。まあ、休んじゃうかな
普段、誰が見ても頑張ってるな！と思う人には、たまにはゆっくり休んで下さいって思うけど、全然仕事をしてない人が取るのは仕事してからにすれば？と思う。
私の若い頃は有給取って家に居ると近所で会社をサボってるか職を失ったかと思われてそっちに神経使った。
有給休暇のある職に就いたことはない。
まだ働いてません
う〜ん。さまざまの職を転々としてきましたので、取りやすい職場、取りにくい職場、という違いはかなりありましたね。原因としては、直属の上司等の理解や会社そのものの運営上の都合等によることが多いと思います。
有給休暇を「突然」とるから気まずくなるのであって、きちんと事前に予定を組んで業務に支障が出ないようにするくらいできないのかね世の中の社会人は。
私には無いけど
あまりピンとこない
有給休暇ないからわからん
有給は使って当然なのに使える環境にない日本の中小企業。知っていながら法律で規制しようとしな日本政府。先進国を名乗ってはいけないと思う。
そんな物はとったことがない！
ページのトップに戻る
コメント総数：1228件
派遣のため有休を残しても意味がないので。忙しい時は申し訳ないと思うので配慮してるつもりです。
休みのために仕事調整してれば大丈夫だと思う。 何の準備もせず忙しい時にいきなり有休は、そりゃ迷惑だろうね。
現在、有給休暇のない働き方をしています。ちなみに、以前は、上司が、勤務割当時に有給休暇を決めていた職場にいたこともあります。変なの。
有休取得に罪悪感を感じるのは、休み過ぎの人？？私は特別権力関係の職場にいて、休むと本当に国民（被害者）の悲しみが伊津までも千々いてしまうような仕事だったので、在職中毎年２０日の有給を無駄（取得できなかった）にしていた。
感じる時もあるし感じない時もある
雰囲気にもよるかな・・・
働き盛りの時は罪悪感でほとんど消化しなかったが再就職でパートになり完全消化する様になった。
サラリーマン時代は 有給休暇をとれば仕事が溜まるため休めなかった 現在は自営業のため休まない
忙しい時は、悪いなぁと思うけど。まあ、休んじゃうかな
普段、誰が見ても頑張ってるな！と思う人には、たまにはゆっくり休んで下さいって思うけど、全然仕事をしてない人が取るのは仕事してからにすれば？と思う。
私の若い頃は有給取って家に居ると近所で会社をサボってるか職を失ったかと思われてそっちに神経使った。
有給休暇のある職に就いたことはない。
まだ働いてません
う〜ん。さまざまの職を転々としてきましたので、取りやすい職場、取りにくい職場、という違いはかなりありましたね。原因としては、直属の上司等の理解や会社そのものの運営上の都合等によることが多いと思います。
有給休暇を「突然」とるから気まずくなるのであって、きちんと事前に予定を組んで業務に支障が出ないようにするくらいできないのかね世の中の社会人は。
私には無いけど
あまりピンとこない
有給休暇ないからわからん
有給は使って当然なのに使える環境にない日本の中小企業。知っていながら法律で規制しようとしな日本政府。先進国を名乗ってはいけないと思う。
そんな物はとったことがない！