コメント総数：1228件
忙しい時期だと、ちょっと気がひける
当然の権利として有給休暇は使って妥当だと思いますが、時と場合によりいますね。しかし、もしその会社を辞める時などは、容赦なくまっとうすべきではないでしょうか。
忙しいときにとったときは感じる。
なかったからわからん
働く環境によるかな。そもそも感じる職場があることが問題。
権利を行使するには、義務を果たす必要があるよな。 まともに仕事出来ない奴が＝義務を果たしていない奴が、権利の行使だけするのは甚だ疑問。
労働者の権利 無理してでも取得すべし
若い頃はよくとってたが中年以降はとらなかった
昔の話になるが子ども相手の仕事だったので、有給をとるなんて考えなかった。よほどの時は別だったけど。
現在無職なのですが、就業時は仕事の状況次第では有給申請が出しにくかったです。
当然の権利だと思うがなるべく迷惑にならないように取りたいと思っているので 繁忙期になんの気遣いも無く有給を取って海外に行くようなヤツには殺意を覚える
はっきりしないな
必要があってどうしても休まなければならない時には感じないが、消化のためだけには休みたくない。
何を隠そう、有給制度がある職場で働いたことがないDEATH☆
働いてない・・・
,
休むためには仕事を終わらせないといけない。最低限の、当日しか出来ない仕事しか残せない。残すのも大変気が引けます。休んでいいよとは口では言うが腹の中はNOと言っているのがわかるのでそれなりの理由が有り、NOを気にしないように休む。
そもそもうちの会社には有給すらない。入社時びっくりした。
『今の日本』に合わせて、すべての制度を作り直すべき。
勤め人の経験が無い。感じる必要は無いと思う。
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忙しい時期だと、ちょっと気がひける
当然の権利として有給休暇は使って妥当だと思いますが、時と場合によりいますね。しかし、もしその会社を辞める時などは、容赦なくまっとうすべきではないでしょうか。
忙しいときにとったときは感じる。
なかったからわからん
働く環境によるかな。そもそも感じる職場があることが問題。
権利を行使するには、義務を果たす必要があるよな。 まともに仕事出来ない奴が＝義務を果たしていない奴が、権利の行使だけするのは甚だ疑問。
労働者の権利 無理してでも取得すべし
若い頃はよくとってたが中年以降はとらなかった
昔の話になるが子ども相手の仕事だったので、有給をとるなんて考えなかった。よほどの時は別だったけど。
現在無職なのですが、就業時は仕事の状況次第では有給申請が出しにくかったです。
当然の権利だと思うがなるべく迷惑にならないように取りたいと思っているので 繁忙期になんの気遣いも無く有給を取って海外に行くようなヤツには殺意を覚える
はっきりしないな
必要があってどうしても休まなければならない時には感じないが、消化のためだけには休みたくない。
何を隠そう、有給制度がある職場で働いたことがないDEATH☆
働いてない・・・
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休むためには仕事を終わらせないといけない。最低限の、当日しか出来ない仕事しか残せない。残すのも大変気が引けます。休んでいいよとは口では言うが腹の中はNOと言っているのがわかるのでそれなりの理由が有り、NOを気にしないように休む。
そもそもうちの会社には有給すらない。入社時びっくりした。
『今の日本』に合わせて、すべての制度を作り直すべき。
勤め人の経験が無い。感じる必要は無いと思う。