コメント総数：1228件
ちょっと取りづらいのも本t
契約になると、有給休暇も減るし、入院すると直ぐ使い切り、減給となりそして、無給。しかたないか・・・
有給休暇が無いので分からない
取りやすい環境なら良いですが、皆取っていないから暗黙のルールで取りづらい職場も多いですよね！
罪悪感感じるけど当然の権利でしょっ！もっともらしい理由がないととれないような雰囲気出すのやめてほしい！！
職場には色々な条件で働いている人がいるので、(仕方ないと言えばそれまでですが)連休などは有給休暇の無い人に対して気が引ける事があります。
職場の他の人に迷惑をかけそうなときは、とても感じます。
今は専業主婦なので何とも言えませんが、仕事をしていたころは本当に用事があるとき（それも仕事がさほど忙しくない時期）以外で有給を取得するのはなかなかできませんでした
権利と義務だから取得するけど、あくまでも仕事に支障の無いように周りに気を使って堂々と取ります。
専業主婦なので、解りません。
有給休暇。懐かしい。仕事している時、使わないで消滅してしまったことがあった。私も悪いが、私が何も言わない事を良い事に、事務所も何も言ってこなかった。消滅してしまったことを知った時、事務所で大泣きした。事務所も気を使って次の年から聞いてくれるようになった。二十代の頃の話。
去年は余剰分が流れてしまった。今年はちゃんと使いたいところ・・・。
今の時代はいいですね。
どちらとも言えない。 年金受給者
忙しい時は冠婚葬祭以外の私用は遠慮します。
周りが許さない。親の介護だろうが、自分の体調不良だろうが、休むといない間、悪口放題になるし。
今は携帯があって、休みでも電話が来る時がある。 他の人が働いている時は本当に気楽に休めない時代になった。
その時によってはね
繁忙期・閑散期・いつ休むかによるでしょう?
難しい
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ちょっと取りづらいのも本t
契約になると、有給休暇も減るし、入院すると直ぐ使い切り、減給となりそして、無給。しかたないか・・・
有給休暇が無いので分からない
取りやすい環境なら良いですが、皆取っていないから暗黙のルールで取りづらい職場も多いですよね！
罪悪感感じるけど当然の権利でしょっ！もっともらしい理由がないととれないような雰囲気出すのやめてほしい！！
職場には色々な条件で働いている人がいるので、(仕方ないと言えばそれまでですが)連休などは有給休暇の無い人に対して気が引ける事があります。
職場の他の人に迷惑をかけそうなときは、とても感じます。
今は専業主婦なので何とも言えませんが、仕事をしていたころは本当に用事があるとき（それも仕事がさほど忙しくない時期）以外で有給を取得するのはなかなかできませんでした
権利と義務だから取得するけど、あくまでも仕事に支障の無いように周りに気を使って堂々と取ります。
専業主婦なので、解りません。
有給休暇。懐かしい。仕事している時、使わないで消滅してしまったことがあった。私も悪いが、私が何も言わない事を良い事に、事務所も何も言ってこなかった。消滅してしまったことを知った時、事務所で大泣きした。事務所も気を使って次の年から聞いてくれるようになった。二十代の頃の話。
去年は余剰分が流れてしまった。今年はちゃんと使いたいところ・・・。
今の時代はいいですね。
どちらとも言えない。 年金受給者
忙しい時は冠婚葬祭以外の私用は遠慮します。
周りが許さない。親の介護だろうが、自分の体調不良だろうが、休むといない間、悪口放題になるし。
今は携帯があって、休みでも電話が来る時がある。 他の人が働いている時は本当に気楽に休めない時代になった。
その時によってはね
繁忙期・閑散期・いつ休むかによるでしょう?
難しい