コメント総数：1228件
自営業なので有給はない、それ以前はバイトしかやっていない。有給すらない仕事で母子家庭で子どもを育てた。罪悪感より取れるならとったほうがいい。
使ったことがないので。
正直、取りずらい
サラリーマンの頃は、罪悪感というよりも、「有難い」の一言でしたね。有給休暇を取らなくても買い上げまでしてくれましたから。私だけでなく、どの社員もどう考えても皆がオーバーサラリーではないかと感じていました。大手企業でしたからボーナスも福利厚生も全ての待遇が素晴らしかったですから。独立して自分で会社を経営をするようになって、サラリーマンの時以上に、サラリーマンだった頃がいかに恵まれていたかをヒシヒシと感じましたね。
現役のころ「取るのは当然の権利」と主張したが、上司は「病気などの時に使うもの」言って許可が得られずも対立して冷遇された
有給なんてないよ
勤めたことがない。
仕事の込んでいる時は取りにくい
ないので
時期による
フリーなので関係ない
自営業なので何とも言えないが、取るとしたらよっぽどのことです。
過去かなりの取得経験がありますが、その時の周囲の状況によります。例えば、繁忙期とか。
フリーランスの形で働いているので、よく分からないわ。
有休は使うべき
じゃのう。年中、無給休暇じゃ。
有給休暇を取れる立場になったことがなくて全然ピンとこない
専業主婦なので。
人それぞれだろうけど、欧米とは文化が違うんだから比べてもしょうがない。東洋の価値観を欧米基準で図るのがナンセンス。夏や冬のバカンスを数週間摂るのが当たり前の国々に日本は理解できない。それに、欧米でもエリートとか日本人以上に働いてる人間もいるのが現実。その他大勢の一人ならいくらでも休んでいいよ。
働いてないならわからない
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自営業なので有給はない、それ以前はバイトしかやっていない。有給すらない仕事で母子家庭で子どもを育てた。罪悪感より取れるならとったほうがいい。
使ったことがないので。
正直、取りずらい
サラリーマンの頃は、罪悪感というよりも、「有難い」の一言でしたね。有給休暇を取らなくても買い上げまでしてくれましたから。私だけでなく、どの社員もどう考えても皆がオーバーサラリーではないかと感じていました。大手企業でしたからボーナスも福利厚生も全ての待遇が素晴らしかったですから。独立して自分で会社を経営をするようになって、サラリーマンの時以上に、サラリーマンだった頃がいかに恵まれていたかをヒシヒシと感じましたね。
現役のころ「取るのは当然の権利」と主張したが、上司は「病気などの時に使うもの」言って許可が得られずも対立して冷遇された
有給なんてないよ
勤めたことがない。
仕事の込んでいる時は取りにくい
ないので
時期による
フリーなので関係ない
自営業なので何とも言えないが、取るとしたらよっぽどのことです。
過去かなりの取得経験がありますが、その時の周囲の状況によります。例えば、繁忙期とか。
フリーランスの形で働いているので、よく分からないわ。
有休は使うべき
じゃのう。年中、無給休暇じゃ。
有給休暇を取れる立場になったことがなくて全然ピンとこない
専業主婦なので。
人それぞれだろうけど、欧米とは文化が違うんだから比べてもしょうがない。東洋の価値観を欧米基準で図るのがナンセンス。夏や冬のバカンスを数週間摂るのが当たり前の国々に日本は理解できない。それに、欧米でもエリートとか日本人以上に働いてる人間もいるのが現実。その他大勢の一人ならいくらでも休んでいいよ。
働いてないならわからない