コメント総数：1228件
理由による
状況にもよるよね。明らかに休んだらひんしゅくかう時には使わない。昔、ゼネコンにいた頃、販売さんや設計さん合計150人に2人でお茶を出さなきゃいけない日に、もう1人の子にTDLに行くとかで有給使われた日には愕然としたっけ。
働いていないのでわかりません。
今はずっと有給休暇中？
です。
休んだ方がいいのにね、しかし、気を使いますので、、
oh
そもそも使えない。
取得のタイミングや理由によります。
分からない
その分、無駄に祝日が多いのが日本。非正規雇用の比率が増える中、働いた分が収入の非正規雇用にとっては無駄な祝日は全然嬉しくない。政府、いい加減にしろ！税金や年金の支払いを増やしやがって！
どちらとも言えない
正当な権利ではあるけども、周囲の負担を考えると旅行とかでは取りにくいかな。
保険のようなもの
有給使い解雇されたから何といえばいいのか！？
状況を見て休暇をとっているでしょう
暇だと思われそう。でも取っても何も言われない。
有給休暇取得は原則として個人の権利ではあるが、その取得においては時と場合に左右される。どうしても抜けられない仕事が入った場合において、個人の権利だからと言って取得が可能か、といえば取得しないほうがよい場合もある。それが仕事と言ううものだと理解している。
やむを得ない用事ならしょうがないだろって思うけど、家庭の事情といって旅行に行った時はなんかゴメンねって思った(-.-)
無職
ページのトップに戻る
コメント総数：1228件
理由による
状況にもよるよね。明らかに休んだらひんしゅくかう時には使わない。昔、ゼネコンにいた頃、販売さんや設計さん合計150人に2人でお茶を出さなきゃいけない日に、もう1人の子にTDLに行くとかで有給使われた日には愕然としたっけ。
働いていないのでわかりません。
今はずっと有給休暇中？
です。
休んだ方がいいのにね、しかし、気を使いますので、、
oh
そもそも使えない。
取得のタイミングや理由によります。
分からない
その分、無駄に祝日が多いのが日本。非正規雇用の比率が増える中、働いた分が収入の非正規雇用にとっては無駄な祝日は全然嬉しくない。政府、いい加減にしろ！税金や年金の支払いを増やしやがって！
どちらとも言えない
正当な権利ではあるけども、周囲の負担を考えると旅行とかでは取りにくいかな。
保険のようなもの
有給使い解雇されたから何といえばいいのか！？
状況を見て休暇をとっているでしょう
暇だと思われそう。でも取っても何も言われない。
有給休暇取得は原則として個人の権利ではあるが、その取得においては時と場合に左右される。どうしても抜けられない仕事が入った場合において、個人の権利だからと言って取得が可能か、といえば取得しないほうがよい場合もある。それが仕事と言ううものだと理解している。
やむを得ない用事ならしょうがないだろって思うけど、家庭の事情といって旅行に行った時はなんかゴメンねって思った(-.-)
無職