コメント総数：1228件
関係ないので分からず。
タイミング
です
休日の前後は休むことは禁じられています。
よほどのことがない限り有給は取りやすいし、取るときはあまり罪悪感ないんだけど人間が古いせいか、実際に休みになると居心地が悪い。
人手不足が原因なのかどうか？
本人の意識次第
昔のことですが！
有給そのもながない
有給もボーナスもおまへん！！
状況・時期にもよる
自営業者なので有給はないので何とも言えない。あったら確実に使う。
有休なんてない。
業務調整して計画的に取得する分には良いんじゃない。突発(体調不良とか)だと、少々気が気がj引けるけど無理してもしょうがないし。あとは仕事の内容によると思うけど。
状況によります。
権利だと思うけれど、とる時期によっては罪悪感を感じてほしい時もある
とる時期とタイミングですね。悪いのは1日でもいきなり休む(体調不良も含む)。よいのはたとえ少しくらい長くとも前もって計画的に休む。
level
事情によって異なる。
です。
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コメント総数：1228件
関係ないので分からず。
タイミング
です
休日の前後は休むことは禁じられています。
よほどのことがない限り有給は取りやすいし、取るときはあまり罪悪感ないんだけど人間が古いせいか、実際に休みになると居心地が悪い。
人手不足が原因なのかどうか？
本人の意識次第
昔のことですが！
有給そのもながない
有給もボーナスもおまへん！！
状況・時期にもよる
自営業者なので有給はないので何とも言えない。あったら確実に使う。
有休なんてない。
業務調整して計画的に取得する分には良いんじゃない。突発(体調不良とか)だと、少々気が気がj引けるけど無理してもしょうがないし。あとは仕事の内容によると思うけど。
状況によります。
権利だと思うけれど、とる時期によっては罪悪感を感じてほしい時もある
とる時期とタイミングですね。悪いのは1日でもいきなり休む(体調不良も含む)。よいのはたとえ少しくらい長くとも前もって計画的に休む。
level
事情によって異なる。
です。