コメント総数:707件
iine!
65才
既に制度化され、本人の意思に反して60歳で退職勧奨されるような会社はブラック企業として摘発されるべきである。
年金を貰える年までは働かなくてはいけない時代。 再雇用よりも、年寄りのペースで働ける雇用制度があればよいのに。
desu
今の人は元気だから、60ではすることがなくて困ってると思う。70くらいになったら、毎日働くのはつらい。
高齢者ががんばると若い人の働き場所が少なくなる。技術継承などをしていくべき
私は定年はないですが、65歳で定年して再就職するのがいいかな?
65歳なんてまだまだ現役
晩婚化で60歳でも子供にまだまだお金がかかる時期だから。
私も65歳で定年退職した
です
かな
年金少ないから定年はない
まだ年金貰えない60では生活苦 ゆっくりしたいと思っても出来ないのが現実
若者が少なくなり、働かない老人ばかりが増えたのでは世の中成り立たなくなるから、せめて70歳までは現役で働いてもらいたい。
年齢関わらず、保身的な上司、責任転嫁する上司は引退して欲しいね。
皆が元気とは思わない
70才まで働くとその後の自分の健康などで働いただけの人生になりそう。
時代に合う高齢者増からも
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iine!
65才
既に制度化され、本人の意思に反して60歳で退職勧奨されるような会社はブラック企業として摘発されるべきである。
年金を貰える年までは働かなくてはいけない時代。 再雇用よりも、年寄りのペースで働ける雇用制度があればよいのに。
desu
今の人は元気だから、60ではすることがなくて困ってると思う。70くらいになったら、毎日働くのはつらい。
高齢者ががんばると若い人の働き場所が少なくなる。技術継承などをしていくべき
私は定年はないですが、65歳で定年して再就職するのがいいかな?
65歳なんてまだまだ現役
晩婚化で60歳でも子供にまだまだお金がかかる時期だから。
私も65歳で定年退職した
です
かな
年金少ないから定年はない
まだ年金貰えない60では生活苦 ゆっくりしたいと思っても出来ないのが現実
若者が少なくなり、働かない老人ばかりが増えたのでは世の中成り立たなくなるから、せめて70歳までは現役で働いてもらいたい。
年齢関わらず、保身的な上司、責任転嫁する上司は引退して欲しいね。
皆が元気とは思わない
70才まで働くとその後の自分の健康などで働いただけの人生になりそう。
時代に合う高齢者増からも