60、70はまだ現役、設定しないほうがよい。

経済的な問題や、残りの人生何がしたいか等は人それぞれだから縛るものではないはず。私は早く辞めたいと思いつつ、時期を見計らっている状態です。

元気で働きたい人は仕事を続けていくほうがいいと思います。年齢問わずで。

年取ると、好々爺のふりして、只偉ぶりたいだけで、陰で悪行三昧の奴がわんさといるかうね

職種それぞれ人それぞれでいいと思います。ワタシ今50代後半ですけど、これで70歳まで働けるよ〜って言われてもいい迷惑です。

民間企業は終身雇用か雇用される側本人の身体能力などに限界が来るまで（申告制）がいいと思う。60代、70代でも元気な人と思うように体が動きにくい人がいるから年齢で杓子定規できるものではないし、若い社員が集まらないのと同時に定年退職により社員が不足する企業も出ている。公務員、議員は給料が税金である以上は定年が必要。麻生、二階とかさっさとやめればいいのに。

人によって状況が違うから希望制にすればよい

人に因って違うと思うから

定年して、年金で生活できるなら、何歳でもいいですしね。できなければ、死ぬまで働きますよ。当然年金だけでは生活できませんので、現在もふっしで働いている介護保険の資格がある爺です。

ひとにより、それぞれ能力が違うので年齢による、決め方はしない方が良い。