コメント総数：690件
個々の体力や取得技術や経験、仕事の内容によって違っても良いのでは？
人それぞれだから、設定せずに会社と本人の話し合いで決めれば良い。
体力、気力、家計の状況など様々だから、一律に決めない方が良い
健康寿命も違うし職種によって身体的負担も色々違うし労働に対するモチベーションも違うのだからシステマティックに定年とか決めなくてもいいと思う。
その人の健康や仕事の内容、会社の方針などで、決めた方が良いと思います??
本人しだい。我々自営業者は全員これ。退職金なんて無いし何の保証も無いし。皆勤手当？通勤手当？産休？育休？有給？そんなもの無ぇよ。 休んだら終わり！
年齢で差別するのはよろしくない。
うーん
働けなくなるのは個人差があるので定年は設定しない方が良い。
人それぞれな働き方があると思う。無為に会社員という立場にしがみついている方には、早々に退職していただきたい。
働ける年齢は個人差があるし、職種にもよりますし、一概に言えないと思います。が、生涯働かないと生活できないのは確定です（笑）
体力・知力・経済力など個人差があるのでそのひとに合ったタイミングで、少しずつ仕事量を減らしてゆく、場合においては指導に回る。など・・・。
自分で「体力、気力が無くなったな〜」と感じた時が定年退職でいいんじゃね？
自由に働けるようサラリーマンも個人事業主になればいい。死ぬまで働きたい奴はそれにすればいいし50でも60でも遊びたければ遊べばいい。金があればの話だよ。
働きたい・働ける人はいつまでも働ける環境が良い。
働ける人はその人の意志で決めればいいと思いますが。
早めに隠居したい
職種による
職種にもよるし、個々に違うと思う。
年金が出る年齢であるのは最低条件でしょうけど。自分はフリーランスなんで定年は関係ない。
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個々の体力や取得技術や経験、仕事の内容によって違っても良いのでは？
人それぞれだから、設定せずに会社と本人の話し合いで決めれば良い。
体力、気力、家計の状況など様々だから、一律に決めない方が良い
健康寿命も違うし職種によって身体的負担も色々違うし労働に対するモチベーションも違うのだからシステマティックに定年とか決めなくてもいいと思う。
その人の健康や仕事の内容、会社の方針などで、決めた方が良いと思います??
本人しだい。我々自営業者は全員これ。退職金なんて無いし何の保証も無いし。皆勤手当？通勤手当？産休？育休？有給？そんなもの無ぇよ。 休んだら終わり！
年齢で差別するのはよろしくない。
うーん
働けなくなるのは個人差があるので定年は設定しない方が良い。
人それぞれな働き方があると思う。無為に会社員という立場にしがみついている方には、早々に退職していただきたい。
働ける年齢は個人差があるし、職種にもよりますし、一概に言えないと思います。が、生涯働かないと生活できないのは確定です（笑）
体力・知力・経済力など個人差があるのでそのひとに合ったタイミングで、少しずつ仕事量を減らしてゆく、場合においては指導に回る。など・・・。
自分で「体力、気力が無くなったな〜」と感じた時が定年退職でいいんじゃね？
自由に働けるようサラリーマンも個人事業主になればいい。死ぬまで働きたい奴はそれにすればいいし50でも60でも遊びたければ遊べばいい。金があればの話だよ。
働きたい・働ける人はいつまでも働ける環境が良い。
働ける人はその人の意志で決めればいいと思いますが。
早めに隠居したい
職種による
職種にもよるし、個々に違うと思う。
年金が出る年齢であるのは最低条件でしょうけど。自分はフリーランスなんで定年は関係ない。