コメント総数：690件
ひとによる
能力次第。若者の就職率の事もあるし。
できるだけ長く
業種やその人の健康年齢による
です
働けるうちは働きましょう
個人的には好きな仕事だから生涯現役がいい。 職種によってはリスクとの兼ね合いもあるので難しいとは思いますが。
元気で働けるのは幸せだと思います。
お仕事の内容などによると思うし、個人差あると思うから。
自分で判断するのがいいと思います
ひとそれぞれ
働ける間はずっと。労働能力に合致した労働条件さえ取り交わせば可能でしょ？
...
本人がやれると思えるまで、会社もそれを認めるなら何歳でも良い気がしますが…。
60前でも引退してほしいくらいのポンコツもいるし、70でもバリバリ仕事できる人もいる。
ある人の会社は55歳だそうです。時代に逆行していると思いません？長くてもタダ給料だけをとっている人もいる。上のものは保身に走らず、老若かかわらず、人を生かしてほしい。友人のご主人は後輩に席を譲るといって、定年前に退社した。そのうちAIに負けますわよ！
70でも働いてほしい有能な人はいるし、30代でも要らない無能な人もいる。年齢だけで一律に切るのは適切じゃないと思う。
50歳でOK
人それぞれ、仕事の内容と個々の体調で変わる。
自分の経験から申し上げます。管理上からは何かのラインを決めることが 必要とは思いますが、やはり個人差はありますので定年で退職した今でも まだまだやれる気がします。使えるかについての自分での評価は難しいとは おもいますが。
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ひとによる
能力次第。若者の就職率の事もあるし。
できるだけ長く
業種やその人の健康年齢による
です
働けるうちは働きましょう
個人的には好きな仕事だから生涯現役がいい。 職種によってはリスクとの兼ね合いもあるので難しいとは思いますが。
元気で働けるのは幸せだと思います。
お仕事の内容などによると思うし、個人差あると思うから。
自分で判断するのがいいと思います
ひとそれぞれ
働ける間はずっと。労働能力に合致した労働条件さえ取り交わせば可能でしょ？
...
本人がやれると思えるまで、会社もそれを認めるなら何歳でも良い気がしますが…。
60前でも引退してほしいくらいのポンコツもいるし、70でもバリバリ仕事できる人もいる。
ある人の会社は55歳だそうです。時代に逆行していると思いません？長くてもタダ給料だけをとっている人もいる。上のものは保身に走らず、老若かかわらず、人を生かしてほしい。友人のご主人は後輩に席を譲るといって、定年前に退社した。そのうちAIに負けますわよ！
70でも働いてほしい有能な人はいるし、30代でも要らない無能な人もいる。年齢だけで一律に切るのは適切じゃないと思う。
50歳でOK
人それぞれ、仕事の内容と個々の体調で変わる。
自分の経験から申し上げます。管理上からは何かのラインを決めることが 必要とは思いますが、やはり個人差はありますので定年で退職した今でも まだまだやれる気がします。使えるかについての自分での評価は難しいとは おもいますが。