コメント総数：690件
年齢で区切るのは今どき、どうかと思う。 再雇用など手立てはあると思うけど結局、収入は下がる。 後進に道を譲るのを前提に社内でのコーチ役に回るのもアリかと。 で、あればお互いウィンウィンかと思う。
仕事による。
職種によると思う
人や業種によって違おう
仕事ができるなら何歳でもいいんじゃない？
それぞれ
働くのは自分、人生を生きるのも自分、よって決めるのも自分。たとえ、５０歳でリタイヤしても人からとやかく言われることはない。人の人生をとやかく言ってはいけない。
自分で決めてもいい
国は社会保障費を削るために死ぬまで働かせる仕組みにするから残酷だ！
自分で決める
業種とか 個人差が激しいので 何とも・・・ でも ただ居座って給料泥棒の様な年寄はいらないしね〜 年金が しっかり貰えれば いつまでも働きたくは無いね！！
働けるなら何歳でも！
体調、能力に応じた方がいい
廃止です。米国にはないし。
本人に任せればよい
自己申告制にしたらいい
です。
設定しない方がいいと思うけど、65歳というのは無難だと思う。
本人が決める事
それぞれの思い、体調、次に就きたい仕事など考えて、別に設定しない方が良いと思います。
ページのトップに戻る
コメント総数：690件
年齢で区切るのは今どき、どうかと思う。 再雇用など手立てはあると思うけど結局、収入は下がる。 後進に道を譲るのを前提に社内でのコーチ役に回るのもアリかと。 で、あればお互いウィンウィンかと思う。
仕事による。
職種によると思う
人や業種によって違おう
仕事ができるなら何歳でもいいんじゃない？
それぞれ
働くのは自分、人生を生きるのも自分、よって決めるのも自分。たとえ、５０歳でリタイヤしても人からとやかく言われることはない。人の人生をとやかく言ってはいけない。
自分で決めてもいい
国は社会保障費を削るために死ぬまで働かせる仕組みにするから残酷だ！
自分で決める
業種とか 個人差が激しいので 何とも・・・ でも ただ居座って給料泥棒の様な年寄はいらないしね〜 年金が しっかり貰えれば いつまでも働きたくは無いね！！
働けるなら何歳でも！
体調、能力に応じた方がいい
廃止です。米国にはないし。
本人に任せればよい
自己申告制にしたらいい
です。
設定しない方がいいと思うけど、65歳というのは無難だと思う。
本人が決める事
それぞれの思い、体調、次に就きたい仕事など考えて、別に設定しない方が良いと思います。