体力能力に個人差が大きいからさ

能力に応じてはたらけるようにした方がよい。

業種や人による。運転関連や土木・倉庫業系の体力勝負のものは早目に引退。現場監督なら良いが一般作業員は邪魔なだけ(収入大差ないのに仕事量は半分)。営業や特殊技能・技術系は動ける限り何時までもでしょ。見た目のこと(これ大事)もありますしね。

勤務先ごとにきめれべ良いし、本人と職場の話し合いでそれぞれ決めたらよいのでは？

業種次第でしょ。

定年と年金受け取りの不条理には疑問しかない

自由で。

はい

ライフプランニングは人それぞれ。それに対応したシステムがあったほうがいいのでは。

体に不具合がなければ働こう。