コメント総数：690件
本人が決めること。他人が決めることではない。
個人別に決めたい
�狄誉�50年”から物忘れは始まってる
こちらです。
自身と会社で話し合い個々で決める
定年ってのがおかしい。個人の生活環境を全く考慮していない発想。考え方が昭和なんだよ。
人それぞれだと・・・
働ける人は働けるし、働けない人（働かない人）はやめてもらう。
限界点・・
59歳で退職しましたが、今は趣味で毎日楽しんでおり、大正解でした
職種や個人の体力差、親の介護など、個人個人でかなり異なってくるので
７５歳とかでも全然元気なんだけど、上がつかえているからな。使えない高給取りは消えてもらわないと。でも年金との問題もあるんだよな
どうかなあ
もうとっくの昔に終身雇用制なんて崩壊しているので、設定しないほうが良いというより、設定する意味がないと思いますけどね。
一生現役
自営業なんで、この質問はイミフ
定年まで働ける人はいいね。個々の肉体や脳の健康を保てる限界は違うと思う。仕事によっては早ければ体力が20台後半で限界が来る人がでてくるものもある。30代とかでも難病とかになったりもするし、それで退職を余儀なくされる人もいる。
かな
特にない
健全であれば
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本人が決めること。他人が決めることではない。
個人別に決めたい
�狄誉�50年”から物忘れは始まってる
こちらです。
自身と会社で話し合い個々で決める
定年ってのがおかしい。個人の生活環境を全く考慮していない発想。考え方が昭和なんだよ。
人それぞれだと・・・
働ける人は働けるし、働けない人（働かない人）はやめてもらう。
限界点・・
59歳で退職しましたが、今は趣味で毎日楽しんでおり、大正解でした
職種や個人の体力差、親の介護など、個人個人でかなり異なってくるので
７５歳とかでも全然元気なんだけど、上がつかえているからな。使えない高給取りは消えてもらわないと。でも年金との問題もあるんだよな
どうかなあ
もうとっくの昔に終身雇用制なんて崩壊しているので、設定しないほうが良いというより、設定する意味がないと思いますけどね。
一生現役
自営業なんで、この質問はイミフ
定年まで働ける人はいいね。個々の肉体や脳の健康を保てる限界は違うと思う。仕事によっては早ければ体力が20台後半で限界が来る人がでてくるものもある。30代とかでも難病とかになったりもするし、それで退職を余儀なくされる人もいる。
かな
特にない
健全であれば