コメント総数：144件
人生色々
です。
55才。
本人と勤務先次第でフレキシブルにできればいいのでは？
55才に戻す。
55歳定年で年金30万以上
５５までに退職すれば次に進むのも楽になるのでは？なので５０を定年とすれば官庁などでみられる肩たたきもなくなるのではないでしょうか。
50を過ぎたら正社員扱いを終了して延長は嘱託扱いでいい。仕事もできないくせに高い金をもらって居座る老害が多すぎる
職種によるし、設けなければ若者の雇用機会も奪いそうだし・・・。
55くらいでいい
50歳くらいでいいんじゃないかな。もちろん再雇用の道も用意して。
はい
35歳くらいで。 その後は個別に自由に契約すればいい。
職種によるし、その人にもよると思います。しかし、設定しないと老害がでてしまいますので、定年は必要。
yo
50歳
です
どうでもいい
55
働ける人はそのまま働き続けられる選択肢もありつつ、一応区切りは欲しい。
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人生色々
です。
55才。
本人と勤務先次第でフレキシブルにできればいいのでは？
55才に戻す。
55歳定年で年金30万以上
５５までに退職すれば次に進むのも楽になるのでは？なので５０を定年とすれば官庁などでみられる肩たたきもなくなるのではないでしょうか。
50を過ぎたら正社員扱いを終了して延長は嘱託扱いでいい。仕事もできないくせに高い金をもらって居座る老害が多すぎる
職種によるし、設けなければ若者の雇用機会も奪いそうだし・・・。
55くらいでいい
50歳くらいでいいんじゃないかな。もちろん再雇用の道も用意して。
はい
35歳くらいで。 その後は個別に自由に契約すればいい。
職種によるし、その人にもよると思います。しかし、設定しないと老害がでてしまいますので、定年は必要。
yo
50歳
です
どうでもいい
55
働ける人はそのまま働き続けられる選択肢もありつつ、一応区切りは欲しい。