コメント総数：144件
その人にもよるし、その職によっても異なると思います。
50で辞めるつもりだったが、結局55までいた。仕事しなくても給料だけは毎月くれたもんで。
業種によって
長生きしたいと思えない
ヨーロッパじゃ、５０代で引退して、元気なうちに老後の余暇を楽しむのが主流になってきているのに、日本じゃ死ぬまで働けと。さすが世界でもトップクラスに税金の高い国。
老後の心配なければ早めに！ ボケない為には遅めに！
死ぬまで現役
55
その人の必要性に応じて、が肝心
こういう選択肢で恥ずかしくないのか。憲法違反を意識しろボケカス
わからないなー
50歳、
50歳。
基本的に歳をとると会社から見るといらない人の割合が多くなるので５５歳くらいで一旦定年としたほうがいいのでは。
仕事の内容や体力も個人差があるので、よく分らないです
一年残しで退職しましたが、上限ありの範囲付き自己申告制がいいと思います。例えば、最大70歳だが「子供が大学生なので68歳まで働きたい」とか「故郷で親の面倒をみるので58歳で退職したい」や雇用側が65歳以上までなら「本人の希望で67歳」など。とてもフレキシブルだね。
難しい問題ですが、年金があてにならい時代なのでもういても周りに迷惑かけるだけだと自覚した時・・・・・無理でしょうけど最近は元気なお年寄りも多いですし。そんな世の中だと良いですね。
必要とされる能力を発揮できるあいだは働きたいので、年齢で機械的に線引きしないでほしいなと思います。年齢と経験を重ねて初めてわかることやできるようになることはもちろん、後進に伝えたいことだってたくさんありますしね。
人によって違うから何とも言えない。うちの親父は70になっても若い子よりバリバリやれそうだし。
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その人にもよるし、その職によっても異なると思います。
50で辞めるつもりだったが、結局55までいた。仕事しなくても給料だけは毎月くれたもんで。
業種によって
長生きしたいと思えない
ヨーロッパじゃ、５０代で引退して、元気なうちに老後の余暇を楽しむのが主流になってきているのに、日本じゃ死ぬまで働けと。さすが世界でもトップクラスに税金の高い国。
老後の心配なければ早めに！ ボケない為には遅めに！
死ぬまで現役
死ぬまで現役
55
その人の必要性に応じて、が肝心
こういう選択肢で恥ずかしくないのか。憲法違反を意識しろボケカス
わからないなー
50歳、
50歳。
基本的に歳をとると会社から見るといらない人の割合が多くなるので５５歳くらいで一旦定年としたほうがいいのでは。
仕事の内容や体力も個人差があるので、よく分らないです
一年残しで退職しましたが、上限ありの範囲付き自己申告制がいいと思います。例えば、最大70歳だが「子供が大学生なので68歳まで働きたい」とか「故郷で親の面倒をみるので58歳で退職したい」や雇用側が65歳以上までなら「本人の希望で67歳」など。とてもフレキシブルだね。
難しい問題ですが、年金があてにならい時代なのでもういても周りに迷惑かけるだけだと自覚した時・・・・・無理でしょうけど最近は元気なお年寄りも多いですし。そんな世の中だと良いですね。
必要とされる能力を発揮できるあいだは働きたいので、年齢で機械的に線引きしないでほしいなと思います。年齢と経験を重ねて初めてわかることやできるようになることはもちろん、後進に伝えたいことだってたくさんありますしね。
人によって違うから何とも言えない。うちの親父は70になっても若い子よりバリバリやれそうだし。