ついでに制服みたいに同じ服装をするのも廃止した方がいい

どぉ〜でもいい。

就職活動の為の大学ではないはず、私たちの年代は卒業間際まで専門科目を 習得するのに必死だったような？？最も大学まで行く方が１０％いたかどうかの時代ですが・・・大学の意味が就職活動の為って日本や韓国等アジア圏の悪い風潮ではありませんか？？企業も青田刈りをするほど自信のない企業が多いのでしょうか??

そもそも就活ルールは首都圏有名大学の限られた学生がいわゆる有名企業に就職するのが普通の時代に作られたもの．しかし今は外資系企業やベンチャー企業、資格取得を目指し、或は起業する学生が多くなり、就活ルールは事実上無意味．

就活ルールを作っても守れないなら廃止したらよい。

どうせ今も内々定とかで解禁前に就活終わるし、ルール守る気ないんだから、あるだけ無駄でしょ

そもそも在学中に就活を行うこと自体がおかしいと思う。

人によって、就活のタイミングって違うし。

シニアも終活。

昔からこう言う意味の無い協定とかは必要無いんだよ。 能ある奴ならこんなもの無くても自由に自分を企業に売り込めないとな 卒業も随時学習能力を試験して合格したらどんどん卒業させれば良い。