コメント総数：363件
新しいルールが生まれるんでしょうね
学生は勉強が第一
がんばれ
古い仕来りがどこの職場にもあります。ですが、効率のメリット・デメリットを考えて、変えて行くべきと思う。
就活ルールが無くなれば、中小企業も楽になるのでは？
反対のつもりが間違えた。何故なら、外枠のルールを変えるだけで、それに伴う様々な問題には配慮しないから。
会社独自のﾙｰﾙはあってよいと思いますが就活自体にﾙｰﾙは必要かな？すべてﾏﾆｭｱﾙ化して皆同じﾘｸﾙｰﾄｽｰﾂ、まるで個性が無く決まり事のみ履歴書に書き、同じ質問を見本的回答をし・・・これ何の意味あるかしらね〜？
新入社員の一括採用自体考え直すべきでは？ 大学はレジャーランド化されているので、本当に役に立つ（勉強ができるだけでなく）人が、時期に関係なく採用されるのかも（4月に一括採用が無くなる）
就活は新卒を一括でゲットするオキアミ漁みたいな就職の仕方は今の時代にはそぐわないし、雇用の形態も個人の生き方も多様性が認められつつある動きに沿ってるので賛成。でもどうせ保守的なお偉方が意味ややり方を捻じ曲げて、若者や個人が潰され言葉だけネガティヴに変換されていくのだと思う。ゆとり教育のように。
幾つかの仕事を経験して来たが、これだけは言えるのが「ハードな仕事程後になって面白かったと思い出す」ことだ。但し、社員を過労死させるような社風には敏感であるべし。後は厳しく繊細に、そして自由に。
ルール賛成
知らない人も知る人も平等に
就活にルールは不要！50年位前になるけど、小生の頃は自由に、会社訪問できたので、片っ端から飛び込みで就活したと思う。
個人の自由に委ねたら あれこれ締め付けすぎ
有名無実になっているのになにをいまさら
賛成
良いんじゃないの
今も 実際 解禁前からやっているところもあり 今さらって感じです
当っったり前よ！自分達が就活していた時もバカらしいと思ってた｡
世の変化激しく競争も厳しい時代ですから時期にこだわる必要はないのでは・・・
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新しいルールが生まれるんでしょうね
学生は勉強が第一
がんばれ
古い仕来りがどこの職場にもあります。ですが、効率のメリット・デメリットを考えて、変えて行くべきと思う。
就活ルールが無くなれば、中小企業も楽になるのでは？
反対のつもりが間違えた。何故なら、外枠のルールを変えるだけで、それに伴う様々な問題には配慮しないから。
会社独自のﾙｰﾙはあってよいと思いますが就活自体にﾙｰﾙは必要かな？すべてﾏﾆｭｱﾙ化して皆同じﾘｸﾙｰﾄｽｰﾂ、まるで個性が無く決まり事のみ履歴書に書き、同じ質問を見本的回答をし・・・これ何の意味あるかしらね〜？
新入社員の一括採用自体考え直すべきでは？ 大学はレジャーランド化されているので、本当に役に立つ（勉強ができるだけでなく）人が、時期に関係なく採用されるのかも（4月に一括採用が無くなる）
就活は新卒を一括でゲットするオキアミ漁みたいな就職の仕方は今の時代にはそぐわないし、雇用の形態も個人の生き方も多様性が認められつつある動きに沿ってるので賛成。でもどうせ保守的なお偉方が意味ややり方を捻じ曲げて、若者や個人が潰され言葉だけネガティヴに変換されていくのだと思う。ゆとり教育のように。
幾つかの仕事を経験して来たが、これだけは言えるのが「ハードな仕事程後になって面白かったと思い出す」ことだ。但し、社員を過労死させるような社風には敏感であるべし。後は厳しく繊細に、そして自由に。
ルール賛成
知らない人も知る人も平等に
就活にルールは不要！50年位前になるけど、小生の頃は自由に、会社訪問できたので、片っ端から飛び込みで就活したと思う。
個人の自由に委ねたら あれこれ締め付けすぎ
有名無実になっているのになにをいまさら
賛成
良いんじゃないの
今も 実際 解禁前からやっているところもあり 今さらって感じです
当っったり前よ！自分達が就活していた時もバカらしいと思ってた｡
世の変化激しく競争も厳しい時代ですから時期にこだわる必要はないのでは・・・