コメント総数：363件
こちらです
ルールは破られるためにあるのさ。就活ルールも終活ルールもルールルルルー(由紀さおり)も、みんな破っちまえ！
.....。
決めるなら経団連ではなく国が決めるべきで、 そうすれば外資も従う
海外に人材を撮られるわよ。
就活生は子どもじゃないから、各自判断して行動します。従って、過度に厳しいルールは不要だと思います。
かな
子供が今インターンに行っています。4回生になれるかギリギリなのに?
今の状況がおかしい
高卒で働いてる人だっておるねんから、正社員に最初からこだわらなかったらアルバイトぐらいから正社員目指していくパターンで好きなときに稼いだら良いんちゃうの？って、転職何回もしてる俺が言う（というか想う）
全ての規制は廃止すべき
まず、学業に専念すべし。
エリート抑制に繋がれば、就職戦線最高の環境に成り、全ての人々が自由な職業選択の権利が生まれます！、、最高な自由の国に変貌します！
賛成
大人の都合で決めているルールで自裁働くことの能力などの個性は制限することで発揮されていない感じがする。１５年ほど採用に関する仕事をしていて感じていたことで、定年退職してしみじみ感じた。
365日、いつでもＯＫ！
企業さん、若けりゃいいってもんじゃないよ。何でろくにキーボードがいてないやつが正社員なんだ。おまけに卒論もろくに書けないのが増えてるし。
年中採用で、転職、中途が当たり前になれば良いと思う
決めてもどうせ破られるし
規定を守って。
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こちらです
ルールは破られるためにあるのさ。就活ルールも終活ルールもルールルルルー(由紀さおり)も、みんな破っちまえ！
.....。
決めるなら経団連ではなく国が決めるべきで、 そうすれば外資も従う
海外に人材を撮られるわよ。
就活生は子どもじゃないから、各自判断して行動します。従って、過度に厳しいルールは不要だと思います。
かな
子供が今インターンに行っています。4回生になれるかギリギリなのに?
今の状況がおかしい
高卒で働いてる人だっておるねんから、正社員に最初からこだわらなかったらアルバイトぐらいから正社員目指していくパターンで好きなときに稼いだら良いんちゃうの？って、転職何回もしてる俺が言う（というか想う）
全ての規制は廃止すべき
まず、学業に専念すべし。
エリート抑制に繋がれば、就職戦線最高の環境に成り、全ての人々が自由な職業選択の権利が生まれます！、、最高な自由の国に変貌します！
賛成
大人の都合で決めているルールで自裁働くことの能力などの個性は制限することで発揮されていない感じがする。１５年ほど採用に関する仕事をしていて感じていたことで、定年退職してしみじみ感じた。
365日、いつでもＯＫ！
企業さん、若けりゃいいってもんじゃないよ。何でろくにキーボードがいてないやつが正社員なんだ。おまけに卒論もろくに書けないのが増えてるし。
年中採用で、転職、中途が当たり前になれば良いと思う
決めてもどうせ破られるし
規定を守って。