コメント総数:363件
反対している人は日本のことしか言っていない。 実際に仕切っているのは、経団連ではなくて、就活サイトだし。
新卒一括採用をしてるのは日本くらい。 日本企業が革新的なサービスを生み出せないのは全員横並び体質が一因。 色々な人材を採用するという意味でもやめた方が良い。
通年採用が当たり前の時代が来るべきっす
変なきまりをつくるからいろいろおかしくなるのでは?
ルールが有っても守らないので同じ
ハズレが減るよ?…(笑)
です--*
廃止しても問題ない、大学生も4年生になって2学期になってから就職活動するので高等学校と同じでいい
こんな奇妙なルール作ってんの日本だけだし。新卒一括採用は時代錯誤
もっと学力に励むべし!
過度に就職活動がなくなるのはいいかも。
完全に空洞化
人生勝負所
その方が良い
職業選択の自由があるから良いのでは。内定せずに採用とすればいい。
形骸化している
自由に
学生の品位が向上するかもしれん。
一律で4月採用とか止めればいいですよ。極端に言えば毎月採用とか。
もっと自由に
コメント総数:363件
反対している人は日本のことしか言っていない。 実際に仕切っているのは、経団連ではなくて、就活サイトだし。
新卒一括採用をしてるのは日本くらい。 日本企業が革新的なサービスを生み出せないのは全員横並び体質が一因。 色々な人材を採用するという意味でもやめた方が良い。
通年採用が当たり前の時代が来るべきっす
変なきまりをつくるからいろいろおかしくなるのでは?
ルールが有っても守らないので同じ
ハズレが減るよ?…(笑)
です--*
廃止しても問題ない、大学生も4年生になって2学期になってから就職活動するので高等学校と同じでいい
こんな奇妙なルール作ってんの日本だけだし。新卒一括採用は時代錯誤
もっと学力に励むべし!
過度に就職活動がなくなるのはいいかも。
完全に空洞化
人生勝負所
その方が良い
職業選択の自由があるから良いのでは。内定せずに採用とすればいい。
形骸化している
自由に
学生の品位が向上するかもしれん。
一律で4月採用とか止めればいいですよ。極端に言えば毎月採用とか。
もっと自由に