コメント総数：363件
必要ないだろ。必要な時に必要なだけ募集すればいいだけで、一斉に春就職するほうが不自然。
その時しか着ないダサいスーツ、日本独特のシステムで本当に気持ち悪い。
インターン経由も時としては必要かも、採用しても(踏ん張りがきかずに直ぐに辞めてしまう若者が多い)のが現状です。
そもそもルールがあって何がいいんだ？ みんな自分勝手にやればいいだろ
就活関係ない職業しか知らない
そもそも大学の卒業が３月だけってのをやめれば良い。卒業に必要な単位が揃ったら、６月でも９月でも１２月でも卒業させれば良い。また、企業側も欧米の様に原則新卒では採用せず、インターンなどで企業と接触しつつ、企業内のポジションがあいたらそこに応募する形式すれば良い。日本は、根本的に考え直せ！
すきなように
です。
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必要ないだろ。必要な時に必要なだけ募集すればいいだけで、一斉に春就職するほうが不自然。
その時しか着ないダサいスーツ、日本独特のシステムで本当に気持ち悪い。
インターン経由も時としては必要かも、採用しても(踏ん張りがきかずに直ぐに辞めてしまう若者が多い)のが現状です。
そもそもルールがあって何がいいんだ？ みんな自分勝手にやればいいだろ
就活関係ない職業しか知らない
そもそも大学の卒業が３月だけってのをやめれば良い。卒業に必要な単位が揃ったら、６月でも９月でも１２月でも卒業させれば良い。また、企業側も欧米の様に原則新卒では採用せず、インターンなどで企業と接触しつつ、企業内のポジションがあいたらそこに応募する形式すれば良い。日本は、根本的に考え直せ！
すきなように
です。