コメント総数：1184件
どんなルールなのか良くわからないです。
就活ルールとは？
コロコロ微妙
ルールっていうのがね 優秀な人を早めに決めるというのは世の常だし
新卒一括採用ばかりなのが問題なのだと思う。
特にコメントなし。
そもそもルールを知らない
最早如何でもいい話。
就職に困った事がなく、就活をしたことがないのでそもそもルールが分からないです。
大学生は、論文を書くことが最優先だと思うのですが…。就活をするために大学生活を送るのはおかしい、と考えるのはヘンなのでしょうか？
当事者間で決めればいいこと
業界による
政治家は学生の声を真摯に聞きたまえ。
就職って大変そう、もっといい方法ないかしら。
ルールが変わりすぎて何がいいのかわからなくなった。
娘も入社した年から、某企業の説明会担当を数年任されて、悪戦苦闘しているみたいです。 純粋にこの会社に入りたいと願う大学生を対象に励んでいますが、就活ルールがネックになる事も無きにしあらずとか…。
決めても守らない企業やそもそも協定に属さない企業がたくさんあるのだから、まもる企業も関係ない企業もそれぞれ勝手にやればいい。
..
意味がわからない
どうでもいい
ページのトップに戻る
コメント総数：1184件
どんなルールなのか良くわからないです。
就活ルールとは？
コロコロ微妙
ルールっていうのがね 優秀な人を早めに決めるというのは世の常だし
新卒一括採用ばかりなのが問題なのだと思う。
特にコメントなし。
そもそもルールを知らない
最早如何でもいい話。
就職に困った事がなく、就活をしたことがないのでそもそもルールが分からないです。
大学生は、論文を書くことが最優先だと思うのですが…。就活をするために大学生活を送るのはおかしい、と考えるのはヘンなのでしょうか？
当事者間で決めればいいこと
業界による
政治家は学生の声を真摯に聞きたまえ。
就職って大変そう、もっといい方法ないかしら。
ルールが変わりすぎて何がいいのかわからなくなった。
娘も入社した年から、某企業の説明会担当を数年任されて、悪戦苦闘しているみたいです。 純粋にこの会社に入りたいと願う大学生を対象に励んでいますが、就活ルールがネックになる事も無きにしあらずとか…。
決めても守らない企業やそもそも協定に属さない企業がたくさんあるのだから、まもる企業も関係ない企業もそれぞれ勝手にやればいい。
..
意味がわからない
どうでもいい