コメント総数：1184件
就活ルールが現状の時代に会わない。 現状認識をして、学生ファーストで考える必要があると思う。 少なくとも、経団連の仕事ではないと思う。
就活ルールがあってもなくても、変わらないと思います。
大学の価値がどんどん低くなる・・・っていうか、企業にとってはどこの大学に入学したかが重要なんであって、大学で何をしたかってどうでもいいってことだよね。大学の値打ちが下がるってのは国力が低下するってことなんだってことを誰も考えないのかなぁ・・・。
好きにしてくださいｗ
ちょっと何言ってるかわからない(´・ω・`)?
就活をした事がないので、よくわかりません。
よくわからない
自分たちの時代とは変わっているので実際良く分からない
特に無い
どちらでも学生が選べばよいのでは
振り回される現役大生が気の毒
わからない｡
です
関係ない。
アヘフヘホ
るーるむようのあくとうに〜
良いのか悪いのかよくわからない。
労働基準法も含めルールを廃止し雇うのも首切りも自由にすればいい。 身勝手な学生には刑罰を与えよ。
詳しいことはよくわからないので、取り敢えず「どちらでもない」・・・
就活期間とか廃止してもアホな新卒一括採用してる時点で何も変わらない。
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就活ルールが現状の時代に会わない。 現状認識をして、学生ファーストで考える必要があると思う。 少なくとも、経団連の仕事ではないと思う。
就活ルールがあってもなくても、変わらないと思います。
大学の価値がどんどん低くなる・・・っていうか、企業にとってはどこの大学に入学したかが重要なんであって、大学で何をしたかってどうでもいいってことだよね。大学の値打ちが下がるってのは国力が低下するってことなんだってことを誰も考えないのかなぁ・・・。
好きにしてくださいｗ
ちょっと何言ってるかわからない(´・ω・`)?
就活をした事がないので、よくわかりません。
よくわからない
自分たちの時代とは変わっているので実際良く分からない
特に無い
どちらでも学生が選べばよいのでは
振り回される現役大生が気の毒
わからない｡
です
関係ない。
アヘフヘホ
るーるむようのあくとうに〜
良いのか悪いのかよくわからない。
労働基準法も含めルールを廃止し雇うのも首切りも自由にすればいい。 身勝手な学生には刑罰を与えよ。
詳しいことはよくわからないので、取り敢えず「どちらでもない」・・・
就活期間とか廃止してもアホな新卒一括採用してる時点で何も変わらない。