コメント総数:1184件
そもそも就活とかいうシステムがクソ
です。
あっしには関係ない事でござる。 でも、3年生で就活って早すぎるわな〜、私の時は4年生の 10月からだったような(笑)
そもそもそんなルールは最初から眼中にないような発想力の豊かな学生のほうが企業がほしがるのではないかと思います。
ルールは大事だけど、「大学って3年間だったっけ?」って思うほど、時間の掛かる就活が必要?
関心はないが本人の意思を尊重するので今の就職ル−ルを良く知らない。
見てない
こちらや
関係ないからわからん
学校の都合が第一に企業と打ち合はせ
関係ない
関心ない
しらない
どちらでも
高齢者なので 早いと3回生で 大学生活 終わりのような 錯覚に落ちる学生多くなるのでわと 考えたりします
就活のルールって何?
もう関係ないもので・・・
就活に縁がないので!!
ルールを守らせるのならば継続が望ましいが、強者の理論で大企業だけが優先されると、大企業を支えてきた中小企業の事業継続がままならず、いずれその影響が大企業の調達先不足となり、大企業の足元を揺るがす時が必ず来る。
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そもそも就活とかいうシステムがクソ
です。
あっしには関係ない事でござる。 でも、3年生で就活って早すぎるわな〜、私の時は4年生の 10月からだったような(笑)
そもそもそんなルールは最初から眼中にないような発想力の豊かな学生のほうが企業がほしがるのではないかと思います。
ルールは大事だけど、「大学って3年間だったっけ?」って思うほど、時間の掛かる就活が必要?
関心はないが本人の意思を尊重するので今の就職ル−ルを良く知らない。
見てない
こちらや
関係ないからわからん
学校の都合が第一に企業と打ち合はせ
関係ない
関心ない
しらない
どちらでも
高齢者なので 早いと3回生で 大学生活 終わりのような 錯覚に落ちる学生多くなるのでわと 考えたりします
就活のルールって何?
もう関係ないもので・・・
就活に縁がないので!!
ルールを守らせるのならば継続が望ましいが、強者の理論で大企業だけが優先されると、大企業を支えてきた中小企業の事業継続がままならず、いずれその影響が大企業の調達先不足となり、大企業の足元を揺るがす時が必ず来る。
関係ない