コメント総数：1184件
医療業界は全く別のスケジュールで動いているのであんまり関係ない。青田買いしたところで、免許取れてないと意味ないんだよね。
其れより、就職氷河期の世代の現状をなんとかしないと。
そもそも、新卒採用にこだわっている企業の姿勢をなんとかするべきでは？
どちらでもない。卒業が決まっていればいいのではないと思うが、バランスが難しい
なかなか難しい問題で、賛否両論あるのも分かる気がします。
所詮資本主義社会、もとからルールなどない
no
今、力いれなきゃいけないことはそこじゃない！いつも、優先順位がキチガイじみてオカシイ●●内閣！
ルールを決めたところで、守らない企業が大半です。
企業が守れないのだったら意味がない。途中採用のできる制度採用をすべきであるとおもう。優秀な人材なら必ず集まるはずだ。企業の意欲も重要だ。
学業が妨げられる就活ありきの学生生活に疑問を持っていた。その点では賛成。但し、優秀な者は引く手あまたになる一方愚にもつかない凡庸な学生はどこからも声が掛からず心労に苛まれる可能性も増える。そこを危惧する。 今の企業の多くは人を育てる気概と覚悟がない。加えて、能力があっても失敗歴がある者を召し抱える気概もない。処女にあこがれ妄想を抱く童貞オタクの様なマインド。みっともねぇわ。
就活ルールって何だかよく分かってない。だけどニュースから大学生の就職活動の事を言ってるっぽいんだけど、大学は4年制だっけ？なら4年の夏以降にならなきゃ就職活動はできないようした方がいい。なんか3年の時からやってるっぽいけど、その時からやってて大学を卒業できるわけ？
良く判らない。
年齢的にどうでも良い話です。
私にはもう関係ないから。
高齢でもう働けないどっちでもいい。
正直どうでも良い…ウチは子供もいないし…
高望みしなければ
難しい
これですね〜〜
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医療業界は全く別のスケジュールで動いているのであんまり関係ない。青田買いしたところで、免許取れてないと意味ないんだよね。
其れより、就職氷河期の世代の現状をなんとかしないと。
そもそも、新卒採用にこだわっている企業の姿勢をなんとかするべきでは？
どちらでもない。卒業が決まっていればいいのではないと思うが、バランスが難しい
なかなか難しい問題で、賛否両論あるのも分かる気がします。
所詮資本主義社会、もとからルールなどない
no
今、力いれなきゃいけないことはそこじゃない！いつも、優先順位がキチガイじみてオカシイ●●内閣！
ルールを決めたところで、守らない企業が大半です。
企業が守れないのだったら意味がない。途中採用のできる制度採用をすべきであるとおもう。優秀な人材なら必ず集まるはずだ。企業の意欲も重要だ。
学業が妨げられる就活ありきの学生生活に疑問を持っていた。その点では賛成。但し、優秀な者は引く手あまたになる一方愚にもつかない凡庸な学生はどこからも声が掛からず心労に苛まれる可能性も増える。そこを危惧する。 今の企業の多くは人を育てる気概と覚悟がない。加えて、能力があっても失敗歴がある者を召し抱える気概もない。処女にあこがれ妄想を抱く童貞オタクの様なマインド。みっともねぇわ。
就活ルールって何だかよく分かってない。だけどニュースから大学生の就職活動の事を言ってるっぽいんだけど、大学は4年制だっけ？なら4年の夏以降にならなきゃ就職活動はできないようした方がいい。なんか3年の時からやってるっぽいけど、その時からやってて大学を卒業できるわけ？
良く判らない。
年齢的にどうでも良い話です。
私にはもう関係ないから。
高齢でもう働けないどっちでもいい。
正直どうでも良い…ウチは子供もいないし…
高望みしなければ
難しい
これですね〜〜