コメント総数：394件
なんのための年功序列、
有給取得は上の方からとかじゃないと 結婚してたり子供がいたりするから。 でも頂いたお菓子とかは誰から選んでも 構わない。自分の時はそれすらも上からだったけどね。
世界にない良い制度ですが
年齢が上がれば子供の学費や親の介護などでどうしても出費が増える。ある程度の年功序列はしかたがないが、仕事もろくにしないで文句ばかり言い人の功績を横取りするような上司はいらない
なんの年功序列なの？
礼儀も知らない者が上司になるのはいかがなものかと
尊重してもらわないと
世の中だいたいが年功序列だと思う。
公正な実力や実績の評価って、実はムリなんじゃないかと思ってる。
です
戦後の経済発展の原動力は年功序列であった。これが崩壊しつつあることは日本経済の衰退を表す
日雇い労働者拡大により、外国から、喜ばれる街、名古屋市。
賛成
これが日本の高度成長期を支えてきただろうし、日本人の勤勉さに一番効果的で、安定した暮らしのためにも必要なのかなと思う。実力主義を評価する人に実力がなかったら意味ないし、日本企業の殆どが正当に評価できてないと思う。
どちらかというと、賛成です
企業への忠誠心を高めることや企業にあった人材の育成・企業の永続性の観点からは国における社会保障と同じ理念で長期的な待遇を保証することは不合理ではないと思う。（企業の経営理念の問題で目先の利益を追い浮き沈みの大きい企業には向かないだろう。）
実力のある人が上に立つのが当たり前の時代だが余りにも若すぎると違和感を感じるので、ある程度年功序列が良いと思う。
まぁ〜、そうですね…！！
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なんのための年功序列、
有給取得は上の方からとかじゃないと 結婚してたり子供がいたりするから。 でも頂いたお菓子とかは誰から選んでも 構わない。自分の時はそれすらも上からだったけどね。
世界にない良い制度ですが
年齢が上がれば子供の学費や親の介護などでどうしても出費が増える。ある程度の年功序列はしかたがないが、仕事もろくにしないで文句ばかり言い人の功績を横取りするような上司はいらない
なんの年功序列なの？
礼儀も知らない者が上司になるのはいかがなものかと
尊重してもらわないと
世の中だいたいが年功序列だと思う。
公正な実力や実績の評価って、実はムリなんじゃないかと思ってる。
です
戦後の経済発展の原動力は年功序列であった。これが崩壊しつつあることは日本経済の衰退を表す
日雇い労働者拡大により、外国から、喜ばれる街、名古屋市。
です
賛成
これが日本の高度成長期を支えてきただろうし、日本人の勤勉さに一番効果的で、安定した暮らしのためにも必要なのかなと思う。実力主義を評価する人に実力がなかったら意味ないし、日本企業の殆どが正当に評価できてないと思う。
どちらかというと、賛成です
です
企業への忠誠心を高めることや企業にあった人材の育成・企業の永続性の観点からは国における社会保障と同じ理念で長期的な待遇を保証することは不合理ではないと思う。（企業の経営理念の問題で目先の利益を追い浮き沈みの大きい企業には向かないだろう。）
実力のある人が上に立つのが当たり前の時代だが余りにも若すぎると違和感を感じるので、ある程度年功序列が良いと思う。
まぁ〜、そうですね…！！