コメント総数:394件
いつの時代も年功序列の精神が無いといけないと思います。
年齢を重ねる度に職場経験も増し、技術的な専門知識も有するのが通常であり、それを評価すべきと思うのが正しいと考えます。
ケースバイケース!
自分は昭和真ん中辺り生まれなんで賛成です。
基本は年功序列。でも器でない人は別かな。無能な上司は部下にとっても会社にとっても悲惨。
実力主義というのは仕事のやる気を持たせる上で大切だが我慢のない若い奴らに足りないものは我慢である。その上で年功序列というのは無駄ではなく必要な考え方。
現状の年金制度が維持できているのはこのおかげかも
ある程度。
仕方ない
あまりにも最近の若者は言葉遣い、態度がなってない。親の育て方にも問題があるのではと思う。
そりゃまぁ、実力社会つうのも聞こえはいいけどねぇ。おいらの職場みたいに陰の部署は評価されんのが難しいわけで仕事はいい加減なくせにアピールのうまい奴だけが評価されるっちゅう現象もあるわけで、まぁ一概には言えんわなぁ。
なんだかんだ言っても、年配者を敬うのは当然という流れは変わらないと思っている。
絶対ということはないが、基本これでなきゃ、落ち着いて暮らせないよ!
この制度により戦後の日本が発展してきたから。
良いと思いますが
最近は知識経験もないのに、態度だけ大きな若僧が多いですね!!
です
何事も上手く事が運ぶ。実力主義の人もいるれしょうが、社会全体を見れば年功序列型が事は上手く運ぶと思う。
ある程度は考慮してもいいと思う。そのうえで何かしらの査定でマイナスするとか。下がったのならその人の能力の低さのせいだから仕方のないことだと思う。
悪い事ばかりじゃ無いからね。
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いつの時代も年功序列の精神が無いといけないと思います。
年齢を重ねる度に職場経験も増し、技術的な専門知識も有するのが通常であり、それを評価すべきと思うのが正しいと考えます。
ケースバイケース!
自分は昭和真ん中辺り生まれなんで賛成です。
基本は年功序列。でも器でない人は別かな。無能な上司は部下にとっても会社にとっても悲惨。
実力主義というのは仕事のやる気を持たせる上で大切だが我慢のない若い奴らに足りないものは我慢である。その上で年功序列というのは無駄ではなく必要な考え方。
現状の年金制度が維持できているのはこのおかげかも
ある程度。
仕方ない
あまりにも最近の若者は言葉遣い、態度がなってない。親の育て方にも問題があるのではと思う。
そりゃまぁ、実力社会つうのも聞こえはいいけどねぇ。おいらの職場みたいに陰の部署は評価されんのが難しいわけで仕事はいい加減なくせにアピールのうまい奴だけが評価されるっちゅう現象もあるわけで、まぁ一概には言えんわなぁ。
なんだかんだ言っても、年配者を敬うのは当然という流れは変わらないと思っている。
絶対ということはないが、基本これでなきゃ、落ち着いて暮らせないよ!
この制度により戦後の日本が発展してきたから。
良いと思いますが
最近は知識経験もないのに、態度だけ大きな若僧が多いですね!!
です
何事も上手く事が運ぶ。実力主義の人もいるれしょうが、社会全体を見れば年功序列型が事は上手く運ぶと思う。
ある程度は考慮してもいいと思う。そのうえで何かしらの査定でマイナスするとか。下がったのならその人の能力の低さのせいだから仕方のないことだと思う。
悪い事ばかりじゃ無いからね。