コメント総数：318件
反対です
実力主義派。年上に敬意は払いますよ
ある程度は仕方ないにしても、役職に就くのが順番ってどうよ？
経験で決まる思う
「どちらとも言えない」にしようかと思ったけど今日はあえてはっきりしてみた（笑） もちろん経験年数は考慮したうえで… つまり長く携わってるのにこのレベル？ってことなら下に落とされることもありってことで、基本は各自その業務に向き合う姿勢とか熟練度・能力とかで評価してほしいね。…で、それを正確に評価できる人っているの？となるんだけど。
経験上での序列は納得できる
実力主義
年長者を敬うのと能力は別物と思う。
生きてきた長さと知性とは無関係だ。
今は令和なんだからそんな時代ではないです。 実力で上にいかなダメです。
年齢じゃなく、中身が大切です。
が無いから一概に言えないけど基本的に長く生きてるからって常識あるなしとか実力ありなしとか関係無いと思うから
実力評価
老害は若い者にさっさとバトンを渡して相談者的な立場で居るべきです。
反対。実利主義。
このような制度は先進国では日本でしか採用してないそうです。この問題点は橘玲氏の著作にくわしく書かれています。
時代遅れだと思います。
くだらない制度だ
個人事業主ですから関係無いです、やっただけ自分の収入になりますしね。
さすがに古いね
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反対です
実力主義派。年上に敬意は払いますよ
ある程度は仕方ないにしても、役職に就くのが順番ってどうよ？
経験で決まる思う
「どちらとも言えない」にしようかと思ったけど今日はあえてはっきりしてみた（笑） もちろん経験年数は考慮したうえで… つまり長く携わってるのにこのレベル？ってことなら下に落とされることもありってことで、基本は各自その業務に向き合う姿勢とか熟練度・能力とかで評価してほしいね。…で、それを正確に評価できる人っているの？となるんだけど。
経験上での序列は納得できる
実力主義
年長者を敬うのと能力は別物と思う。
生きてきた長さと知性とは無関係だ。
今は令和なんだからそんな時代ではないです。 実力で上にいかなダメです。
年齢じゃなく、中身が大切です。
が無いから一概に言えないけど基本的に長く生きてるからって常識あるなしとか実力ありなしとか関係無いと思うから
実力評価
老害は若い者にさっさとバトンを渡して相談者的な立場で居るべきです。
反対。実利主義。
このような制度は先進国では日本でしか採用してないそうです。この問題点は橘玲氏の著作にくわしく書かれています。
時代遅れだと思います。
くだらない制度だ
個人事業主ですから関係無いです、やっただけ自分の収入になりますしね。
さすがに古いね