あまり良くないと思います。

年功序列でいい事もあるでしょうけど考えが一辺倒で合理的にしようとすれば｢前から｣とか｢昔から｣と言ってやり方を変えようとはしない者もいて逆らう、言うことを聞かないと大人の職場のいじめに合う経験わや何度もしてきた、それが本当に正しいなら従うけど(?_?)

基本的に年功序列反対。でもね、自分より年長で無能な上司も困るが、自分より若くて無能な上司だったら、これはもうどうしようもなく耐え難いのです。

人にもよるが、駄々っ子がそのまま年食ったような奴にはこんなモン必要ない。

年功序列で入社した一番下(私)は虐めの対象にされたので反対。何のための年功序列？

必要な場合もあるが、やはり実力の世界でいたい。

同い年でも誕生日の早い方が先輩ヅラすんのがアホくさー 年功序列文化が嫌だから若者が年上と集うの嫌がる傾向になってるのでは？ ホント止めてよ未だに軍隊気質

出来の悪い上司に悩まされたので、もうそんな時代ではないと思うこの頃です。性格が良く、業務能力、協調性のある人物が評価されるべきだと思います。但し、適材適所の配置にも考慮すべきかな。

能力がなかったから。

意味が無い。