コメント総数：318件
です
実力がない人間が自分より給料多いとか、意味がわからん
偉そうにいばって何もしない年寄りに敬えって言われても無理です 人の年金で生活してるのに
実力優先。努力しないで年齢だけ重ねている輩はOUT
うちの会社では年下の上司なんか当たり前にいるし、誰も気にしていない。実力主義だから、経験皆無の中学生が出世できるわけも無い。
反対
仕事が出来ないおっさんが自分より高い給料をもらっているかと思うとムカつきます。
経験値というのは、歳を重ねただけでは得られないもの。
評価基準が無い所は、年功序列が良い。 わかりやすい評価基準は生産性を向上させると思う。
年功序列を盾にする人って…ね。
年を取っているだけの人が少なくない。
ですね
よくない
何とも言えないが基本的に反対。能力と実績、かいしゃ
ただ、会社にいて能力ないものにお金は払えないとおもう。頑張って利益を上げてる人間に還元するといいと思います。
ですね！
今でもそんなのあるんですかね?
年数を重ねるだけでは駄目・・・実力主義が一番
ボケ老害だまれ
実力が発揮できる環境が必要。しかし経験が大きく影響するので、ほとんどの場合年功者が優遇される。能力がなく長年居ても除外されていく。
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です
実力がない人間が自分より給料多いとか、意味がわからん
偉そうにいばって何もしない年寄りに敬えって言われても無理です 人の年金で生活してるのに
実力優先。努力しないで年齢だけ重ねている輩はOUT
うちの会社では年下の上司なんか当たり前にいるし、誰も気にしていない。実力主義だから、経験皆無の中学生が出世できるわけも無い。
反対
仕事が出来ないおっさんが自分より高い給料をもらっているかと思うとムカつきます。
経験値というのは、歳を重ねただけでは得られないもの。
評価基準が無い所は、年功序列が良い。 わかりやすい評価基準は生産性を向上させると思う。
年功序列を盾にする人って…ね。
年を取っているだけの人が少なくない。
ですね
よくない
何とも言えないが基本的に反対。能力と実績、かいしゃ
ただ、会社にいて能力ないものにお金は払えないとおもう。頑張って利益を上げてる人間に還元するといいと思います。
ですね！
今でもそんなのあるんですかね?
年数を重ねるだけでは駄目・・・実力主義が一番
ボケ老害だまれ
実力が発揮できる環境が必要。しかし経験が大きく影響するので、ほとんどの場合年功者が優遇される。能力がなく長年居ても除外されていく。