コメント総数:318件
ベンチャーの発展を阻害する。能力のある若者がどんどん新しい産業を起こし、失敗してもまた元の企業や他の企業でやり直せるようにしないとダメだ。国の存亡にかかわることだ。もっと考えねばダメだ。
「年」だけで「功」無き人はそれなりの生活を。
若い人にもチャンスが必要です。
能力もなくただ年をとっているだけの人がなんと多いことか!!
長くやってるからできるわけじゃない
時代にそぐわない。
脳味噌からっぽな癖に単に歳食ってるからって役職になるとか絶対有りえない。部下が可愛そう。日本企業はそんな会社が多い。
今はいらない。
弊害の方が大きい
時代遅れ
!
歳の分の貢献度かもしれませんが問題あるよね
アンケートx180001は終わっているのに一週間近く放置されているので早く消してください。
ただ、経験による能力向上も、厳然としてある
良い点もあるし?
諸悪の根源でしょう。
私は今50になったばかりなのですが、年功序列の言葉は昔から大嫌いです 何故かと言うと年齢が上だからと言うだけで年長者は自分を優先し威張り散らす傾向に有るから(車両で譲っても挨拶しない、施設、電車等で出る方優先なのに入ってくる)(絶対的に男性) 絶対にあんな人間になりたくないと思い年下の方々とは接しています
企業と言うものは 年功ではなく 実績である。年ばかりくって 使えない人材は ゴミでしかない。そんな連中を優遇するなんて ありえない。とっとと首にすべし!。
実力・実績が結果である。
団塊の世代のような悪魔を生むだけ
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ベンチャーの発展を阻害する。能力のある若者がどんどん新しい産業を起こし、失敗してもまた元の企業や他の企業でやり直せるようにしないとダメだ。国の存亡にかかわることだ。もっと考えねばダメだ。
「年」だけで「功」無き人はそれなりの生活を。
若い人にもチャンスが必要です。
能力もなくただ年をとっているだけの人がなんと多いことか!!
長くやってるからできるわけじゃない
時代にそぐわない。
脳味噌からっぽな癖に単に歳食ってるからって役職になるとか絶対有りえない。部下が可愛そう。日本企業はそんな会社が多い。
今はいらない。
弊害の方が大きい
時代遅れ
!
歳の分の貢献度かもしれませんが問題あるよね
アンケートx180001は終わっているのに一週間近く放置されているので早く消してください。
ただ、経験による能力向上も、厳然としてある
良い点もあるし?
諸悪の根源でしょう。
私は今50になったばかりなのですが、年功序列の言葉は昔から大嫌いです 何故かと言うと年齢が上だからと言うだけで年長者は自分を優先し威張り散らす傾向に有るから(車両で譲っても挨拶しない、施設、電車等で出る方優先なのに入ってくる)(絶対的に男性) 絶対にあんな人間になりたくないと思い年下の方々とは接しています
企業と言うものは 年功ではなく 実績である。年ばかりくって 使えない人材は ゴミでしかない。そんな連中を優遇するなんて ありえない。とっとと首にすべし!。
実力・実績が結果である。
団塊の世代のような悪魔を生むだけ